Магнит за упражнения. Практикувайте „Магнит за пари“, така че винаги да имате пари в портфейла си
Труд: 25 стр., 2 фигури, 15 таблици, 7 приложения.
ИКОНОМИЧЕСКА УСТОЙЧИВОСТ, СИСТЕМА НА УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, ФИНАНСОВ АНАЛИЗ, ЛИКВИДНОСТ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ, ЕФЕКТИВНОСТ НА УПРАВЛЕНИЕТО, РЕНТАБИЛНОСТ.
Обект на изследването е предприятието ЗАО ТАНДЕР и ОАО МАГНИТ.
Целта на работата е въз основа на анализа да се разработят предложения за подобряване на системата за управление на устойчивостта на предприятието.
В процеса на работа са използвани счетоводни данни за 2007-2009 г. и е използван Уставът на CJSC THANDER и OJSC MAGNIT.
1. Въведение
2. Организационно-икономическа характеристика на предприятието
3. Анализ на пазарната ситуация
4. Определяне на мисията и формулиране на целите за по-нататъшното функциониране на предприятието
5. Заключение
6. Приложения
Въведение
В съответствие със споразумението тя беше изпратена на практика в ZAO Tander от 21 юни до 18 юли 2010 г.
ZAO Tander (управляващото дружество на веригата магазини Magnit) е най-голямата (по отношение на броя на магазините към юли 2010 г.) руска верига магазини за хранителни стоки с отстъпка, както по отношение на оборудването, така и по отношение на броя на работниците. Най-новите методи и технологии в областта на дистрибуцията на продуктите, продажбите, финансовата и кадровата политика, позволяващи ефективно управление на компанията и намаляване на цената на стоките за крайния потребител - едно от първите и днес основни направления на дейността на компанията. Компанията е натрупала опит и се е утвърдила на пазара на дребно
1. Организационно-икономическа характеристика на предприятието
1.1 Обща характеристика на предприятието
1. Пълно фирмено наименование на дружеството – Затворено акционерно дружество „Тандер”
Съкратено фирмено наименование на компанията ZAO Tander
2. Местоположение на компанията: Руска Федерация, град Краснодар, улица Леваневского, 185
3. CJSC Tander заема 2-ро място в търговията на дребно в Руската федерация, 33-то място сред най-големите компании в Руската федерация.
4. Естество на собствеността на дружеството: "Тандер" е акционерно дружество от затворен тип, едноличен акционер на дружеството е открито акционерно дружество "Магнит".
Правен статут на дружеството: клауза 4 от Устава на ЗАО Тандер.
5. Година на основаване: 1994 г. Основни етапи на развитие:
1994 – 1998: Начало: търговия на едро
Създаване на фирма за продажба на битова химия от S.N.Galitsky
Тандер става един от водещите официални дистрибутори на битова химия и козметика в Русия
Беше взето решение да навлязат на пазара за търговия на дребно с храни
1998 – 1999: Навлизане в пазара на храни на дребно
Откриване на първия магазин за хранителни стоки в Краснодар
Експериментиране с формата
Магазините са обединени в търговска верига Магнит
2001 – 2005: Интензивно развитие за постигане на силна позиция на пазара
Бързо регионално развитие: 1500 магазина в края на 2005 г
Приемане на МСФО
Строг финансов контрол
Мотивационна система на заплащане
2006 – 2009: По-нататъшно развитие на традиционния формат. Преход към мултиформат
Лидер в търговията на дребно с храни в Русия по брой клиенти
IPO през 2006 г
Начало на строителството на хипермаркети
В Съвета на директорите е избран независим директор
Създадена е Одитна комисия
Разработен и въведен е набор от правила за корпоративно поведение
SPO през 2008 г., 2009 г
24 хипермаркета, открити през 2007-2009 г
636 магазина за смесени стоки, отворени през 2009 г. (общият брой магазини към 31 декември 2009 г. е 3228)
2010: Стабилна позиция в сектора
Гъвкава ценова политика и асортиментна матрица, регулирана в съответствие с нивото на доходите на потребителя
Мащабна инвестиционна програма за 2010 г.: план за капиталови разходи от приблизително $1 милиард.
Планирано откриване на 450 – 550 магазина през 2010 г
Откриване на 25 – 30 хипермаркета през 2010г
Работа за подобряване на ефективността.
6. Основен предмет на дейност: търговия на дребно.
Предмет на дейност: търговия с хранителни и нехранителни стоки.
7. Основни стоки: хранителни и нехранителни стоки
8. Продавана гама: търговия на едро: консерви, млечни продукти, хранителни масла, безалкохолни напитки, алкохолни напитки, захар, сладкарски изделия, шоколад, кафе, чай, какао, подправки, риба, морски дарове, готови храни, бебешки и диетични храни , продукти от брашно, брашно, тестени изделия, зърнени храни, сол, почистващи препарати.
Търговия на дребно в неспециализирани магазини: замразени храни, хранителни продукти, включително напитки и тютюневи изделия.
1.2 Анализ на основните технико-икономически показатели за 2007-2009г.
Таблица 1.1 – Динамика на основните технико-икономически показатели за 2007-2009г.
Индикатори | на годината | 2007-2008 г | 2008-2009 г | ||||
2007 | 2008 | 2009 | Изкл | Скорост на растеж | Изкл | Скорост на растеж | |
Обем на продадените продукти, хиляди рубли | 78121 | 192477 | 215147 | 46,38 | 2,46% | 11,77 | 1,11% |
Разходите за производство хиляди рубли | 23176 | 32044 | 32976 | 38,26 | 1,38% | 2,90 | 1,02% |
Брутна печалба хиляди рубли | 54945 | 160433 | 182171 | 9,19 | 2,9% | 31,15 | 3,11% |
Търговски разходи хиляди рубли | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Административни разходи хиляди рубли | 23940 | 54071 | 55917 | 5,86 | 2,25% | 18 | 1,18% |
Печалба от продажби хиляди рубли | 31005 | 106362 | 126254 | 43 | 3,43% | 18 | 1,18% |
Данък върху дохода хиляди рубли | 5578 | 36388 | 98280 | 52 | 6,52% | 70 | 2,70% |
Нетно приблизително хиляда рубли | 12075 | 121517 | 1415549 | 6 | 10,06% | 64 | 11,64% |
Численост на персонала хиляди души | 67000 | 70000 | 75000 | 4 | 1,04% | 7 | 1,07% |
Средна годишна продукция на работник, хиляди рубли | 769 | 1367 | 1752 | 77 | 1,77% | 28 | 1,28% |
Средна месечна заплата на 1 служител хиляди рубли | 17000 | 23000 | 26000 | 35 | 1,35% | 13 | 1,13% |
Средната годишна цена на дълготрайните активи хиляди рубли | 345743 | 581979 | 421463 | 68 | 1,68% | 72 | 0,72% |
Капиталова производителност хиляди рубли | 337 | 600 | 652 | 78 | 1,78% | 8 | 1,08% |
Средна годишна цена на оборотния капитал, хиляди рубли | 5502927 | 2583340 | 2668007 | 46 | 0,46% | 3 | 1,03% |
Разходи за 1 рубла продадени продукти, рубли | 0,29 | 0,16 | 0,15 | 81 | 1,81% | 9 | 0,9% |
Възвръщаемост на продажбите, % | 0.15 | 0,63 | 6,57 | 2 | 4,2% | 42 | 10,42% |
Заключение: 1. Обемът на продадените продукти от 2007-2008 г. темпът на растеж е 2,46%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж е 1,11%.
2. Себестойността на продукта от 2007-2008 г., темпът на растеж е 1,38%, от 2008-2009 г. темпът на растеж намалява и възлиза на 1,02%.
3. Брутната печалба се е увеличила от 2007-2008 г. и темпът на растеж е 2,9%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж е 3,11%
4. Разходи за управление През 2007-2008 г. темпът на растеж е 2,25%, а през 2008-2009 г. темпът на растеж е 1,18%.
5. Печалбата от продажби от 2007-2008 г. се увеличава с 3,43%, а през 2008-2009 г. темпът на растеж е 1,18%.
6. Данъкът върху доходите се увеличава с 6,52% от 2007-2008 г. и с 2,70% от 2008-2009 г.
7. Нетната печалба от 2007-2008 г., темпът на растеж е 10,6%, а от 2208-2009 г. - 11,64%
8. Числеността на персонала от 2007-2008 г. се е увеличила с 3000 хил. души и темпът на нарастване е 1,04%, а от 2008-2009 г. с 5000 хил. души и темпът на растеж е 1,07%.
9. Средната годишна продукция на работник се е увеличила с 1,77% от 2007-2008 г. и с 1,28% от 2008-2009 г.
10. Средна месечна работна заплата на 1 служител от 2007-2008 г. темпът на нарастване е 1,35%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж е 1,13%
11. Средната годишна цена на дълготрайните активи от 2007-2008 г. темпът на растеж е 1,68%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж е 0,72%.
12. Капиталова производителност от 2007-2008 г. темпът на растеж е 1,78%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж е 1,08%.
13. Средната годишна цена на оборотния капитал в рубли от 2007-2008 г. темпът на растеж е 0,46%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж е 1,03%.
14. Разходи за 1 рубла продадени продукти от 2007-2008 г. темпът на растеж е 1,81%, а от 2008-2009 г. - 0,9%.
15. Рентабилност на продажбите от 2007-2008 г., темпът на растеж е 4,2%, а от 2008-2009 г. темпът на растеж се увеличава до 10,42%
Таблица 1.2 - Анализ на състава и структурата на продаваемите продукти на предприятието през 2007-2009 г. милиарда рубли
Извод: Нехранителните и хранителните продукти са в приблизително равни проценти. От 2007-2008 г. обемът на хранителните стоки нараства от 44,95% на 45,26%, а от 2008-2009 г. 45,26% на 54,3, а на нехранителните продукти от 2007-2008 г. намалява от 55,04% на 54,73%, а през 2008 г. -2009 г. нараства от 54,73% на 57,34%.
Водещ на тема 7 Синтез на основите
извършени през 2010-2013 г.
Синтез на олово
Аспект Турчанова Елена.
(Вземете предвид промените в новите стандарти).
7 SiOg Проявлението на огъня.
Иркутск 09.11 V.S.
Магнит за упражнения
И на 7-ия Синтез преминаваме през такава тема като „Магнит“. Има 7-ма практика, наречена Магнит. Има различни нагласи към нея. Самата практика е силна, изпитана е там, много отдавна... Тоест по принцип Синтезата започна с практиката на Магнита, защото в началото ни учеха Магнит 5 години, за да можем да издържим на Огъня и Синтеза, т.н. това е 7-ма практика. Единственото по-високо ниво е практиката на синтеза, където вече владеете синтеза и, както се казва, синтезирате различни възможности, тоест свободно извършвате някои действия със синтеза.
Затова е много важно, слушайте тук , много е важно да се магнетизирате, в добрия смисъл на думата, но да магнетизира не чрез някакви природни ефекти, а Огънят на бащата и майката.
Самото „магнит“ е... думата е малко техническа, но правилна. М- писмо на майката, агни- Огън, а T- Тео е Бащата, следователно Магнитът е Майката и Бащата чрез Огън в Единство. Съответно от техническото име се оказва доста реализиран.
Значението на Магнита е, че вие сте синтезирани с Отеца. Отецът насочва Огън към вашия синтез, вие сте изпълнени с Огън. Този Огън, след като се напълни, се насочва по-нататък към Майката, Майката на Планетата, Майката на Метагалактиката, но през краката. Вие сте синтезирани с Майката на Метагалактиката, запалени от нейния Огън. Огънят на Майката на Метагалактиката минава през краката ви към Отца и вие го насочвате към Отца.
И когато във вашето тяло се синтезират Огънят на Бащата и Огънят на Майката, първо се задейства синтезът на два Огъня – Ин, Ян, Баща и Майка, и второ, задейства се така наречената компактификация, когато два Пожарите се сливат в едно цяло. Не забравяйте, че самите две части са различни, но когато образуват ново цяло, силата се увеличава с няколко порядъка. От два Огъня също се образува ново цяло, силата на Огъня във вас нараства с няколко порядъка. В резултат на това вашите части, вашите системи са подсилени от този Огън и вие пламвате с така наречения магнетичен Огън.
Магнитният Огън вече не е Огънят на Бащата или Майката, но това е вашият личен Огън, тоест, когато два Огъня възникнаха за вас, станаха фиксирани и оформени в цялост, веднага щом една цялост се роди от два Огъня, вие започнахте да имаш собствен Огън. Това е много важно.
Тоест, магнетичният Огън развива вашия собствен Огън и Бащата и Майката всъщност ви дават своите обеми Огън за развитие. Можете да се изпълните само с обема, с който можете да се изпълните. Съответно да се страхуваш, че ще прелее отвъд покрива, че нещо ще се случи там е невъзможно, татко и майка го измерват ясно според подготовката.
Освен това в Magnit можете да попълните наведнъж в няколко присъствия и в няколко 16-ранга, там 32-ранг за бъдещето, което ще придобиете. Тоест в различни, различни версии. Вие сте развили магнетичен Огън, Магнитът не свърши дотук, той свърши, ние наричаме „техническата част“. Следва т.нар ментален образ. При нас, когато придобива Знанието, всеки човек задължително придобива или предава на Господа умствен образ.
Какво е ментален образ? Това е кратък текст, много сбит, за предпочитане с дълбок смисъл, за предпочитане с дълбока същност, да, който ясно показва посоката на дейност, повече или по-малко недвусмислено. Ясно е, че има многосмислов текст. И умственият образ насочва Огъня там, където сте го фиксирали. Тоест, като сте казали един мисловен образ, вие сте го записали в този Огън и тогава този Огън на този Магнит ще действа според този мисловен образ, докато Огънят свърши и вие напълно го усвоите. Видя ли?
Самият ментален образ е фраза. Такава проста фраза, тоест някои казват не мисловен образ, а просто текст, като призив, като практика. По принцип това е възможно. Огънят записва всеки текст, но менталният образ е 8-та сфера на мисълта и ако сте записали ментален образ, Аматикс се активира като 8-мо присъствие, а Аматикс трансформира и отрича старите матрици. Ако сте записали ментален образ, настъпва трансформация.
Ако сте записали прост текст - това е Словото, Словото е 2-рата практика, това е Етерът, той ще повлияе на живота ви, но не е задължително да ви трансформира. Тоест, в зависимост от качеството на текста, който пишете върху магнетичния Огън, вашият магнетичен Огън, произтичат някакви действия от този Огън спрямо вас. ( Въпрос: „Каква тема мога да използвам?“) Всякаква тема. Магнит е всяка тема в обикновен текст. Освен това някои казват: „Тук е Магнитът, там са Бащата и Майката - това е само за възнесение“. Какво, бащата и майката не развиват живота? Защо не можеш да направиш Магнит за работата си, за семейството си, за да преодолееш някои проблеми, да създадеш Огън като потенциал да преминеш и да преместиш нещо от мъртва точка?
Нашите ученици дори се явяват на изпит в Магнит. Предават - научават един билет, влизат в Магнит. Имаме една невярваща ученичка, тогава беше на 16 години. Мама и дъщеря й отидоха, но тя наистина не вярва.
Аз говоря:
Влезте в Magnit, предайте го.
- Ще проверя.
Научих един билет, влязох в Магнит, влязох, взех този конкретен билет. Едва не паднах, така че учителят се изненада:
- Какво ти се е случило?
И учителят е радостен: „Той не знае билета“, но за нея това е номерът на билета, защото никога не е имала късмет. В Magnit - това е всичко, взех необходимия билет, предадох го, получих 5. За всичките си „провали“ получих 5. Той идва в шок, човекът не вярва, но вече е трудно да не повярваш. И това е мъката на невярващия, който става вярващ, тя после прочете Младежкия синтез, тоест тя израсна, общо взето, това. Ооо! Много хубаво нещо. Това е моментът.
Тоест, Господите учат, така че има различни варианти. Не казвам, че е добре да не учиш. Просто показах, че ако е необходимо, вярата може да се култивира по всякакъв начин - тоест Магнитът, вашето магнетично знание, ще привлече съответните въпроси. Следователно Магнитът не е само практика, когато сте го направили и чакате. Отиваш някъде на прием, влязъл си в магнетичния Огън и в огъня на Бащата и Майката се чувстваш не само човек. Знаете, като в анимационен филм, но като лека ръка на половината планета, ако нещо се случи, ще насочи ситуацията в правилната посока.
Ясно е, че самият Огън има Стандарти и ако има нарушения на свободната воля, неетично отношение към друг, тогава той може да се отприщи върху вашето развитие. Тоест ще помогне не в преодоляването, а в развитието ви. Тоест не трябва да се нарушават стандартите. Това е елементарно: свободна воля, не лъжи, не кради, етика, просто, елементарно. Но в основата си даден умствен образ действа и работи ефективно.
Единственото нещо е, че ние от Magnets виждаме един проблем. Някои от нас казват: „Магнитът не работи“. Като се задълбочим в ситуацията: човек не прави магнит, а мисли магнит. Той мислеше, че се е синтезирал с Отеца и е причинил Огъня. Той не чувства Огъня, но знае, че Огънят съществува. Мислеше, че е прокарал Огъня през себе си и се е синтезирал с Майката. Той не усеща синтеза с Майката, но смята, че има Огън от Майката, защото каза, че е синтезиран с Майката. Усещате ли Магнита? Дори не искам да продължавам. Самият език показва, че в това няма магнит. Тоест, когато нарочно правиш Магнит, това не е практика, това е изкуствено.
Тоест, трябва да се прави разлика между практиката, когато Огънят на Отеца се предизвиква чрез синтез с него и вие се втурвате към синтеза на Отеца и поискате Огъня на Отца и Огънят ви изпълва. Трябва да постигнем резиденцията на Огъня. И пресилено - но така е навсякъде, когато Умът подхвърли някакъв трик, а ти просто мислиш да изпълниш Магнита.
(Говори с монотонен глас.) „Аз съм синтезиран с Отца, аз съм запален от неговия Огън. Пропускам Огъня му, синтезирам се с Майката, запалвам се...” - разбира се, тази песен се казва Магнит. Всичко. Такъв магнит няма да работи. Дори да си казал всичко по правилата. Тоест Магнитът не се подчинява на словесни заклинания. В прав текст. Колкото и думи да кажеш, той е виолетов, той е Воля – това е 7-ма практика. Магнитът се нуждае от развито действие. Тоест, когато призовете Огъня на Отеца и се научите да го правите. Затова ви съветвам просто въз основа на опита от предишни години. Ето, там се срещат нови групи, току-що се срещнахме там с Улан-Уде, Чело дойде от Владивосток. Някои хора понякога изглеждат така и казват:
- Е, ето ви, почти винаги сте били така.
Господ също ме научи на Синтез и Аватар на Синтеза, и те започнаха с Магнит. Освен това не мога да кажа, че съм идеален и удобен човек за всички. Но тъй като практикувам Магнита от много години, веднага щом Чело се приближи до мен, автоматично имам синтез с Господа и Огънят на Магнита се запалва, като магнетичен Огън. Какво прави Magnetic Fire? Привлича. Не е изкуствено, вече е естествено... Това тяло е толкова магнетизирано, че не мога да се измъкна от него и дори това понякога вреди, защото понякога се привлича човек, с когото е интересно да общуваш, а понякога всичко подред просто да бъде привлечен. Вие, извинете за израза, идват:
- Имаме въпрос.
- Забравих.
Това е, привличаме се. Това наричам аз, привлечени към Огъня. Е, нито лошо, нито добро. Е, идваме. Е, стой там и слушай отговорите на другите. Не, дойдоха:
- Добре, имам въпрос.
Току що спрях, забравих. Защото в силен Огън или просто в магнетичен Огън, маловажен въпрос изчезва от всяка глава. Така че ще имате същото нещо. Не с мен, помежду си. Тоест, когато развиете Магнита, ако се доближите един до друг и нечий въпрос изчезне, това е незначителен въпрос, това не е въпрос на Чело. По принцип това може дори да започне да ви се случва сега. Това е нормално следствие от Магнита, това е практиката на Волята. А Воля е, когато има недвусмислено извършено действие. Това всъщност е всичко свързано с практиката, но трябва да се изработи от години, постоянно практикувайки. Няма да получите бърз елементарен магнит, но ефектът надминава всички очаквания. Във всеки един момент извикайте всеки Огън, бъдете магнетично привлечени от всяко присъствие.
Да кажем, че имаме 7-ми синтез. Просто виждате как влязох и как станах, започнах Synthesis, сякаш не правя нищо. Но в този момент в мен магнетично се синтезира Огънят на 7-те присъствия. И вие, може би, седите физически, а аз стоя атмически, но аз стоя на физическия под, защото Атмичният огън на 7-мо присъствие се върти около мен като магнит. Той е привлечен към мен от Магнит, тоест щом вляза в залата и кажа: „Е, да започваме“ или без „добре“ „Да започваме“, в този момент влизам в синтез с Господа. . И автоматично, в продължение на много години, беше разработено, че Магнитът на 7-ия Синтез работи, за да ме постави в 7-мо присъствие. Не поставянето му, а синтезирането на 7 присъствия в едно. Същото се случи и в старшата ми година - 23 присъствия в едно. И този синтез на няколко присъствия в едно физическо цяло се акумулира само от Магнита. Можете да синтезирате присъствия колкото желаете, но ако магнетичният Огън на всяко присъствие не е натрупан, те са несинтезируеми, тоест не се магнетизират едно към друго.
За това от известно време правите магнити на различни присъствия. Застанахме на 4-то присъствие съзнателно, като в потапяне, като в Чудо, на някакъв светец, отидохме в храма. От този храм те се синтезираха с Отца и бяха запалени от Огън. Те се синтезираха с Майката и бяха запалени от Огъня. Вие влязохте в умствения Магнит, но по такъв начин, че физическото тяло същевременно оживя и вие видяхте себе си в тялото, което стои в Магнита. Ще започне ли умственото да се привлича от физиката? Определено. Тъй като вие стоите в това тяло, в това тяло действа един магнит и двете тела ще започнат да се сливат магнетично. В резултат на това ще започнете да ходите 4-настояще.
Ясно е, че е по-добре да работите първо с второто присъствие, третото, четвъртото. И аз направих същото. С пети, шести, 16-ти. И това, това, сливането на Огъня на различни присъствия и синтеза им помежду им става чрез магнетичен Огън, и този израз, като вариант.
Друг вариант. Същото важи и за Световете. 4 присъствия в магнита на физическия свят(8 присъствия). И ще започнете постепенно да изживявате Ментала, Астрала, Етера. 4 присъствия в Магнита на финия свят(8 присъствия). Същото - ще започнете да изживявате Финия свят. Можете да имате 8 присъствия – във Фино-физическия свят. Ще започнете да изпитвате синтеза на 8-те присъствия и ще започне първата еволюция. Работата понякога е досадна, но интересна. Ако Магнитът пламне във вас, поне в някое от присъствията, вашите усещания ще се променят, ще се появи различно преживяване, да, на това присъствие и тогава вие ще отидете там, сякаш е ваш дом. Ето как отиваш на физика. Така че някои хора питат: „Е, как стоите?“ Откъде да знам, чувствам се, че се прибирам. Така че вървях, магнетизирах, вървях, магнетизирах. В един момент той се срина, качествен Огън израсна от броя на разходките и имам нужда от него, качих се там, изживях Огъня, видях непосредствените ситуации там или, като цяло, изобщо не го погледнах. Просто призовавам към себе си Огъня на присъствието, магнетизирам го, въртя го около себе си и синтезирам 7 присъствия в едно. Тяло. Защото е магнетизиран от Огъня на всяко присъствие. Видя ли? Видяхме го. Тази практика все още се развива. Пожелавам ти и ти да отидеш там.
И такъв момент. Някои хора си мислят: „Е, това е нещо, добре, това е разбираемо, тогава ще го направим.“ Уверявам ви, имахме много Chelos, които оставят Magnet за по-късно. Но просто ви трябва малка, специфична, досадна, ежедневна работа. просто.
Ходиш от вкъщи на работа. Синтезираха се с Бащата, пропуснаха Огъня, синтезираха се с Майката. Все пак отиваш. Вместо да мислим за каквото и да било, си направихме ментален образ на работата и в Магнит трябваше да учим и да работим. За да не се разсейваме по-късно, добре, тръгнахме. Има практика. Връщане назад - същото. Можете да използвате тези интервали, когато сте в движение и не сте заети с нищо друго, краката ви се движат, главата ви може да работи върху други теми. Но в движение Огънят се изживява по-лесно, защото когато си статичен, Огънят трудно се прикрепя към теб. Когато сте в движение, той намира вашия ритъм и ще влезе точно когато мускулите са заети с движение. Те наистина не осъзнават какво се случва, но той влезе. Видя ли? Видяхме го. Тоест можете да намерите много опции. Основното нещо е да го искате. И тогава Magnit започва да се развива.
Привлича 32 чакри в една душа.
Магнит от 32 мисли в една душа, нали?
Магнит от 32 сили на душа. Може би? Може би. развитие? развитие.
Това е, За да могат вашите чакри да действат помежду си и да влязат в Душата е необходим магнитен синтез на чакрите. Грубо казано има 32 чакри, те трябва да се научат, но къде, какво има и как? Ти предаваш Огъня на Отеца магнетично. Само Огънят на Отеца е специален - за чакрите, тоест не всеки Огън. Там синтезирайте с чакрите, поискайте Огъня на Отеца от чакрите. За Бащата е Огън, за вас е адаптиран към чакрите. Пропуснахме го и нека синтезираме 32 чакри в една Душа на астралното присъствие. Видя ли?
Синтез на душата. Магнит? Също и магнит.
Ако пропуснете Огъня на Бащата и Майката, чакрите ще започнат да взаимодействат една с друга. Сферите на мисълта ще започнат да взаимодействат една с друга. опция? опция.
Тоест, това вече помага за развитието на вашите части . В същото време, моля, няма нужда да придобивате Огън, за да запълните чакрите. Подчертавам, че е необходимо Огънят да се прокара през чакрите. И тогава някои хора заключават:
- Виталик каза да напълня всички чакри с Огън.
Не можете да направите това, в противен случай чакрите ще спрат да усещат. Така както мислите ще изчезнат заедно с Огъня. Липсата на Огъня на Магнита не означава изпълване на чакрите или сферите на Мисълта с Огън. Още повече, че сферите на Мисълта са вече в Чашата и в Огъня. Там трябва да има половин купа с огън. Видя ли? Затова аз по никакъв начин не съм казал, че чакрите трябва да се разпалват от Огън, да натрупват Огън. Току-що казах: прекарайте Огъня на Бащата и Майката през чакрите и пламнете с магнетичен Огън в Душата, която сега натрупва Огън на върха. И съответно Огънят от Душата минава през всички чакри, включително. Освен това, Огън, не е нужно да питаш каквото и да е, а по-скоро питай от чакрите на Отеца. Същото важи и за чакрите на Майката. Тоест научете се да работите. И това също ще бъде магнит. Това ще стимулира развитието на вашите части във всички посоки. Всичко.
Всичко останало е ваша креативност. Прави каквото искаш. Основното е, че няма магнит без баща и майка. Това се случва с нас: Магнит, синтезиран с Отеца, запален от Огъня на Отца, мисловен образ. Това не е магнит, няма майка. Магнитът винаги е синтез на две в едно трето. Понякога Магнитът е синтез на четири в петия.Сега ще стигнем до там. Понякога Magnet е синтез на двама, в двама или в екип. Сега ще има групов магнит. Баща-Майка и синтез, макар и стотици в един Огън на Магнита.
Съответно за всеки човек магнетичният Огън се увеличава с броя на участващите в практиката. Един и същ груповият магнит направи полезен. Сега ще отидем там. Яжте.
И друга форма на магнит, тя е разнообразна, там могат да участват 4, 8, 10 експоненти на Огъня. Тоест ние сме синтезирани с Отеца, пропускаме Огъня на Майката, синтезираме се с Майката, пропускаме Огъня и се насочваме към Отеца. Светим с магнетичен Огън. Ние синтезираме с Господ Кут Хуми, запалваме се от неговия Огън, преминаваме, даваме на Дамата. Ние синтезираме с Дамата, пропускаме Огъня, даваме го на Господа, разпалваме ги с Огън и това е т.нар. Кръстникът Магнит: Татко - Майко Господи - любовница, да речем, да ви води. И 4 Огъня са фиксирани върху вас, напълно пламнали в центъра ви. Видя ли? Видяхме го. Всичко. Четворен магнит.
Имахме сложни системи, където трябваше да се подготвим бързо. Тогава бяхме синтезирани: например Господ, Кут Хуми – Файн, Мория – Светлина, Отец – Майка. Всъщност 6-арният магнит. Тоест има различни версии на Магнита, но тук има една тънкост. Колкото повече двойки участват в това, толкова по-силен трябва да бъде вашият синтез, за да задържите Огъня на предишните, да продължите да го давате и поглъщате и да синтезирате с нови. Видя ли? Затова е най-лесно за нашите Чело да устоят на Магнита на Бащата - Майка или Кръстника: Баща - Майка, Господ - Дама. Допълнителна двойка лордове вече може да наруши ритъма на Магнита и Чело може да не успее да издържи. Затова трябва да се подготвим специално за това: да усилим Огъня, да усилим магнетизма. Това е някъде вторият, третият, четвъртият етап на работа. Но е много полезно.
Да кажем, че тук има книга на Дхарма. Просто го опарихме с Огъня на Отца, той изгоря. И бихме могли да влезем в Огъня на Отеца, Огъня на Майката, да бъдем запалени от Магнита, да синтезираме с Мория, с Господарката на Светлината, да бъдем запалени от Магнита и да четем книгата на Дхарма, допускайки Огъня на Мория или Огънят на Дамата на Светлината от очите със светлина. Четем със светлина. За някои би било по-лесно. Не гарантирам това от първия път, но постепенно... Също така, поставете мисловен образ в Magnet: ето, моля, вижте го, ето, прочетете го - формулирайте го. Всичко. Мислен образ, да кажем, моля ви да видите..., за да изразите със себе си визията на текста на книгата Дхарма. Изразете своето виждане за текста на книгата Дхарма със себе си- ментален образ. Смисълът е предаден, има дълбочина, ще има проблясък на поглед, ще има четене. Ето, ето една кратка фраза, тя е насочена веднага към няколко области на дейност. Това е ментален образ.
Или словесен текст: моля, премахнете думата „моля“, „прочетете фрагмент от книгата Дхарма на страницата, която ми се отвори“. Това не е ментален образ - това е текст. Огънят, разбира се, ще запише този текст и ще каже: „Е, добре“ и бавно ще тръгне да го изпълнява. Както го изпратих, така и го направих, малко по малко. Защо? Защото 8-то ниво на мисълта, умственият образ, е Огънят. Осем е Огън. И второто ниво е Усилие. И Огънят също трябва да положи усилия, за да изпълни това ( смее се.) Ще кажете: „Да, Огънят е неодушевен, той няма да разбере.“ Той има стандарти, той стриктно изпълнява стандартите. Вие казахте фраза по стандартите на 2-ро ниво, той я изпълнява на второ ниво. Имате изграден мисловен образ по стандартите на 8-мо ниво - скоростта му на изпълнение е по стандартите на 8-мо ниво. Тоест, той не мисли за себе си, той има стандарти.
Все пак Огънят, какво, за какво е създаден? За да не ви навреди. Ако сте казали според стандартите на 2-ро ниво, тогава изведнъж вече не ви трябва, той изпълнява според тях. Логично? Логично. Тоест просто изпълнител. И ние трябва да мислим правилно, да формулираме правилно и да изразяваме правилно. Освен това какъв е ефектът? Ако се научите да изграждате умствени образи в магнитите, тогава много ефективно, обемно и дълбоко ще се научите да преодолявате ситуации. Защото, ако внезапно, спешно се наложи да преодолеете някаква ситуация, трябва спешно да си изградите мисловен образ и да помолите Господ за условия за този мисловен образ. Тогава условията веднага ще дойдат във физиката. Ако няма мисловен образ, попитахте за условия, изчакайте отговор. И отговорът е незабавен, и отговорът е незабавен: "Условията ще дойдат, условията ще дойдат." Пристигнахме два дни по-късно. Няма умствен образ, нали разбирате, тоест няма такъв магнит, който да привлича условия за изпълнение веднага. Никога не знаеш какво е положението там? Тоест способността за бързо формулиране наум помага за привличане на условия. Защото условията са и 8, от Дома на Бащата. И те са привлечени от менталния образ, буквално, така трябва да бъде, автоматично.
До точката, в която след това развивате магнетичен Огън и в главата ви, в мозъка ви ще има, меко казано, Огънят на магнита. И всяка съществуваща, правилна, правилна мисъл ще започне да бъде привлечена към изпълнение.
Караме с един Лидер в колата, те ме карат и фразата:
- Писна ми да карам бързо, иска ми се да можех да карам бавно.
Веднъж, свободно, завиваме там някъде. 20 минути, тръгваме по-нататък. Корк. Не стои, шофира в този град. Тя казва:
- Никога не е имало задръствания.
Аз говоря:
Е, искахте да вървите бавно.
Тя ме гледа така:
- Това не е по моя вина.
Аз говоря:
Но аз не го казах.
Вървим бавно. Тогава й идва:
- Но не това имах предвид.
Аз говоря:
На кого му пука? Основното е, че се сбъдна. Вие сте в магнетичен Огън, ние отиваме към Синтеза. Аз имам запалване с Господа, ти имаш запалване за среща. Движим се накъдето трябва. Вие казвате фразата в Fire:
- Писна ми да карам бързо, иска ми се да можех да карам бавно.
Фразата е изречена от дъното на сърцето ми. Е, човекът е уморен, но го каза на глас. Магнитът заработи автоматично, освен това от двама сериозни, компетентни Водачи на Синтеза, които по принцип в Огъня Господен дори се движат в кола.
Задръстването се организира за 15 минути докато бяхме там, та си хвърлих куфара там, докато изляза, докато тръгнем стана задръстване. Всичко. Аз говоря:
Почивам, има време и се подготвям за практика, за Синтез.
Засмяхме се. Сега, когато човек е развил магнетизъм и е Водачът на Синтеза, той трябва, извинете, дори да филтрира фразата. Защото казаното, сякаш от дъното на сърцето ми, е в сърцата ми: „Омръзна ми да се скитам из града“. Е, сега ще починем, ще стигнем до Синтез без кола, искам да вървя бавно. Вие самият не карате бавно, което означава, че сте поискали това да бъде уредено за вас, срамувате се. Аранжиран. Ето, 15-20 минути. Дори не разбрахме какво се случи там. Просто всички караха бавно. Картини започнаха да изникват в съзнанието им по пътя и всички започнаха да забавят. Буквално за три секунди се образува задръстване, има блясък в очите. Видя ли? Видяхме го.
Ето как работи Магнитна автоматизация и автоматизация на практиката. Ефективен. Засмяхме се. Аз говоря:
Отхвърлете мислите си, за да не закъснеете.
Свалих го. И там след 5-10 минути всичко се изчисти и бързо потеглихме. Но тази мисъл трябваше да бъде премахната. Можеше да се кара бавно в трафика. Обикновено трите най-бързи коли се поставят във всички редици, за да не се разминат, и се състезават помежду си с 20 километра в час. Всички останали ги чакат да се изпреварят. По принцип има задръстване, но има задръстване: почивка, това е елементарно.
Практикувайте. Казвате: „Господ ли е разсеян от това?“ Господ не се разсейва от това. Стандартите на Огън, Дух, Светлина се задействат и най-близките изпълнители, които искат да служат на магнетичния Огън и да изпълнят менталния образ на 8-мо присъствие и да се издигнат чрез това, незабавно усвояват условията и започват да изпълняват. Това е моментът.
Да действаме. Магнит. Ние ще измислим ментален образ, докато вървим, или Господ ще диктува.
ПРАКТИКА
Придобиване от Първоначално Висшия Баща на Огнената Метагалактика проявлението на Магнита, реализацията на Магнита. Придобиване на програма за развитие на магнитно изкачване
Ние сме запалени от целия натрупан Огън. Ние сме запалени от целия Огън на посвещенията и приготовленията на всеки от нас. В този Огън ние сме синтезирани с Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката и се преместваме в неговата зала към 64-тото Висше присъствие на Метагалактичното проявление.
В този Огън сме ние ние придобиваме от Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката проявлението на Огъня на Магнитавъв всеки от нас и, отваряйки се максимално към Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката, ние се изпълваме с неговия Огън в синтеза на всички възможни части, системи и апарати на всеки от нас.
Продължавайки да абсорбираме Огъня в синтез с Първоначално Висшия Баща, ние излъчваме Огъня на всеки от нас от Първоначално Висшата Майка на Метагалактиката, синтезирайки се с Първоначално Висшата Майка на Метагалактиката, тя влезе в залата. Излъчвайки и давайки на Майката Огъня на Първоначално По-висшия Баща на Метагалактиката, идващ от нас, и придобивайки нейния Огън от Първоначално По-висшата Майка на Метагалактиката, като бъде запален от него и е изпълнен възможно най-открито с Огъня на първоначално висшата майка на Метагалактиката.
Изпълвайки се с Огъня на Първичната Висша Майка на Метагалактиката, ние излъчваме нейния Огън към Първичния Висш Баща и влизайки в пръстена на синтеза, запалени от Огъня на Отеца, ние излъчваме от Майката, синтезирайки се с нея, запалени от Огъня на Майката, изпълвайки се, ние излъчваме към Отеца, синтезирайки се с него и включвайки постоянния поток на Огъня от Отец чрез всеки от нас до Майката. От Майката през всеки от нас до Бащата и в техния синтез ние се запалваме, запалваме и ние сме запалени от Магнитен Огън.
И, запалени от интегралния Магнитен Огън в синтеза на Баща-Майка от всеки един от нас, придобиваме реализацията на Магнита в изразяването на всякакви Ипостаси на Основите(за Синтези на Огъня) и Ипостази на Синтеза от всеки от нас в дълбока магнетична трансформация и изразяване на всякакви ментални образи на феномена на Първоначално Висшия Баща от всеки от нас и чрез изразяване на Магнита чрез всякакви опции на Живота от всеки от нас. И, запалени от този Огън, ние излъчваме Огън, за да изпълним даден мисловен образ, запалвайки мисловния образ с този Огън.
И в този Огън ние сме синтезирани с Първоначално Висшия Господ Кут Хуми, ние сме запалени от неговия Огън, изпълнени с Огъня на Господа и продължаваме да горим с Огъня на Отеца чрез нас, синтезирайки се с Майката, давайки й Огънят на Отца. С Огъня на Майката чрез нас, синтезирайки се с Отеца, давайки му Огъня на Майката от нас. И, запалени от Огъня на Бог Кут Хуми, ние сме изпълнени с неговия Огън, излъчващ се към Първоначално Висшата Дама Фаин. Синтезиране с нея, разпалване от нейния Огън, излъчване на Огъня на Бог Кут Хуми към нея. Ние се изпълваме с Огъня на Лейди Фаин и излъчваме нейния Огън към Бог Кут Хуми в синтез с него. И ние навлизаме в 4-кратния магнит на Първоначално висшия баща на Метагалактиката и Първоначално висшата майка на Метагалактиката, Първоначално висшите господари на Кут Хуми, Файините на Метагалактическото проявление.
И, пламвайки с 4-кратния магнит, ние придобиваме от Първоначално Висшия Господ Кут Хуми програма за магнетичното развитие на възнесението за всеки от нас. И, запалени от този Огън, ние пламваме с четирикратния интегрален Огън на Магнита.
И в този Огън ние благодарим на Първичната Върховна Дама Фаин, Първичния Върховен Господ Кут Хуми. (Пауза.) Ние благодарим на Първичната Върховна Майка на Метагалактиката и на Първичния Върховен Баща на Метагалактиката, Първичния Върховен Господ Кут Хуми. И ние излъчваме магнетичен Огън директно в залата на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката в Дома на Първоначално Висшия Баща ___ Проявление.
И в този Огън ние се връщаме към физическото присъствие, ние сме запалени от интегралния Огън на Магнита и ние излъчваме всичко кондензирано и запалено в Първичния Дом на Първичния Висш Баща, в Дома на Първичния Висш Баща ___ Проявление, във всички първични къщи и групи от участници в тази практика и първичната къща на всеки.
И напускаме практиката. амин
Коментар след тренировка
И така, първо класическият магнит, а след това Господ каза да го укрепим с 4-арния магнит. Моля те.
Сякаш се опитваме да направим достатъчно паузи, за да живееш. Ако бавно, с вкус, с подреждане, отваряте все по-дълбоко и по-дълбоко, тогава по принцип ще се получат магнити, ще ги изпитате. Настаняването беше добро. Настаняването на групата е записано на мен: настаняването беше добро за мен. Предишната практика в това отношение беше по-проста и по-малко вживявана от групата от тази.
Така че, меко казано, тренирайте. Не мога да кажа: практика, защото практиката е, когато има смисъл да се прави нещо. Но първо трябва да се магнетизирате, да тренирате и с това значение да действате по-нататък.
Според Магнит това е всичко. Тоест самата практика е толкова проста, но ефектът и резултатите са страхотни.
Стълб. Стълбова практика
Тук постепенно развиваме малки разработки на определени практики.
Стълбът също е включен в практиката на Магнита; той принадлежи към практиките на 7-ия изрази активира, наред с други неща, магнетични изрази. Тоест, ако говорим за Огън, който върви от Бащата към Майката през нас и ние виждаме този поток, тогава ще видим по принцип някакъв Огнен стълб, само течащ, който постепенно застава. Следователно до известна степен това струпване се фиксира всъщност от Магнита. Можем да кажем, че Стълбът до известна степен е част от Магнита. Но Pillar е по-универсален. Всъщност Стълбът започва със синтеза на вашите части.
Само си представете, сега имате 7‑Оти Синтез и имате на 7-ми присъствия седем 16-ти: 16 части, 16 части, 16 части и така нататък.
Стълб на изображението на бащата | Стълб на Словото на Отца | Стълб на Дома на Отца | ||||
7-ми 16-ти |
||||||
6-ти 16-ти |
||||||
5-ти 16-ти |
||||||
4-ти 16-ти |
||||||
3-ти 16-ти |
||||||
2-ри 16-ти |
||||||
1-ви 16-ти |
Фигура 4.
Тук приемаме Образа на Отца. Имате 7 образа на Отца. Естествено всички те са повече или по-малко еднакви, но се различават. Еднакви - по стандарт, различни - по размери и наличност.
Стълбът предполага, че Образът на Бащата на 7-ми е фиксиран и взаимодейства с 6-ти, фиксиран, синтезиран и взаимодейства с 5-ти, 4-ти, 3-ти, 2-ри и първи. И взаимният отговор започва, когато всеки Образ на Отеца е разделен на съответни записи: там, Идеи, Мисли, Чувства, да. И записите на различни Идеи и Чувства се комбинират помежду си. Огнените изображения стават отворени един към друг, те започват да споделят взаимодействаща информация помежду си. И постепенно се ражда единна среда от 7-те Огнени образа, цялостна, неделима, балансирана, стандартна, където всички присъствия са равни и обединени. И целият този органичен израз се нарича Стълб.
Когато сте постигнали този интегрален Огън, този Стълб включва фиксирането на Първоначално Превъзходния Баща на Метагалактиката.
Това е, Стълбът е мястото, където присъства Отец.Но ако сте организирали два, три стълба на части, на теория можете да имате 16 за всички части, тогава по този начин сте свързали тези стълбове един с друг и след това сте синтезирали 16 стълба в един централен, където 16 части са роден в синтез, в Този централен Стълб не е просто фиксация на Бащата, но Бащата насочва част от своя директен Огън там, а Стълбът разкрива Бащата сам по себе си. Тоест Стълбът е мястото, където присъства Отец. Видя ли?
Тоест задачата на Стълба е да синтезира както еднакви части помежду си, така и други йерархично разположени части.
Може да се каже, че в синтеза на 7-те образа на Отца се ражда Стълбът на образа на Отца и Целият 7-кратен Образ на Отца се ражда при първото присъствие.
В синтеза на 7-те думи на Отца се ражда Стълб, след това този Стълб се уплътнява и единственото Слово на Отца се ражда на втория . Душа, Трон, Граал, Вяра и Трансвизор.
Стълб на изображението на бащата | Стълб на Словото на Отца | Стълб на Дома на Отца | |||||
Трансвизорът на бащата | 7-ми 16-ти |
||||||
Вярата на Отца | 6-ти 16-ти |
||||||
Граалът на бащата | 5-ти 16-ти |
||||||
Тронът на Отца | 4-ти 16-ти |
||||||
Душата на Отца | 3-ти 16-ти |
||||||
Словото на Отца | 2-ри 16-ти |
||||||
Образът на Отца | 1-ви 16-ти |
Фигура 5.
И има възможен Стълб от 7 централни части, така наречените настоящи части, вътре във всяка от които има Стълб от отделни 7 части вътре, да.
И в В резултат на това се ражда последният Стълб за 7 синтеза на 7-ритуала на изразяване на всеки от вас. Стълб. Естествено, в Стълба със 7 присъствия 7 присъствия вече са синтезирани помежду си и вие започвате да развивате синтез между присъствие. Може също да се каже, че Стълб от присъствия чрез синтез на части. Стълб? Стълб.
Ако искаме да се задълбочим още повече, ние синтезираме всяка част от този Стълб с частта на Отца: Ние синтезираме Образа на Отца с Образа на Отца, Словото на Отца със Словото на Отца, Душата с Душата на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката при 3-то присъствие. Какво е присъствие? Изразът на Отеца, където той присъства със своята част, съответстващ.Те бяха синтезирани с Отеца от всяка част, в резултат на това вашият Стълб се синтезира със Стълба на Отца чрез неговите седем части в сливане - известното: „Аз и моят Баща сме едно“. След като постигнете такова сливане, можете да влезете в Магнита и животът ще стане още по-дълбок. И така, горе, вън, каквото и да е. Това се нарича практика на Стълба.
Ако искате да задълбочите своето единство и качество, Стълбът е втората практика след Магнита, която е най-важна в Синтеза.
Има и трети - чудо. Има и четвърти - Дхиана, да можеш да мислиш. Без тези 4 практики Синтезът няма да работи нормално за вас. Разбира се, ще кажете: „Ами без Хъм?“ Без тананикамЩе бъде трудно, но ще се получи. Какво ще кажете за практиката? Думи? Ако знаете как да мислите, ще се научите да говорите. Манталитетът е прост. Но какво да кажем за Психодинамика? Това е необходимо. По-добре е да се развива психодинамика. Но тогава всичко трябва да се развие.
Но, ето, универсален... Синтезът започва от Магнита, защото има синтез на Бащата и Майката чрез Огъня. Тогава Синтезът се развива в Стълб. Това е и 7-мата практика, тя е част от Магнита, синтезирайки частите заедно, така че да станете цялостни, органични и удобни. Тоест по принцип това е една практика на Магнита на стълба. Надявам се, че никой не е отменил способността да мислиш, Dhyana, защото ако не знаеш как да мислиш, няма да формулираш това, от което се нуждаеш.
А Чудото върви през присъствия. Синтез, ексклузивен Синтезът е ходене през присъствия и способността да живееш настояще и метагалактически.
Между другото, Pillar също е ексклузив на Synthesis, точно като Magnet. Защото, въпреки че предложихме Магнит практика на много училища - добре познати училища. Някои дори взеха фрагменти от него и го изпълняват така, както го виждат.
Но класическият Magnet е това, което изпълнихме. Тоест, ние свободно споделяме информация, така че хората да могат да се издигат на други места. Тоест разбираме, че това е Волята на Отца: да изпълним магнетизма, който ще ни издигне до по-висш Синтез.
Така е и Стълбът. Волята на Отца е да изразим нашия израз в стълбовете. Но Стълбът вече е 23-та част (15-та част, 23-та - Меч)Първоначално Върховният Баща, 23-та част от нас. Ето защо, като започнете да практикувате Стълб, трябва да разберете, че за вас това е доста сериозна и страхотна перспектива. Това всъщност е Волята на Вселената. За разлика от Тялото, което сега е Волята на Метагалактиката, или Трансвизора, което е Волята на Планетата, тук е 7-ма част, към която постепенно се приближаваме. Всичко. Със стълба, става ли?
Няма нищо специално за практикуване на стълба, просто трябва да го развиете. Дори не мога да го направя с теб, като магнит, защото аз ще водя Стълба, а ти - само ако практикуваш една част с друга част, две части с трета част, три части с четвърта част в Стълб от 4 части, в синтез, отваряйки всяка част, задълбочавайки, въвеждайки ги в цялост помежду си и раждайки 4-настоящ, 4-частен синтез на тези 4- дx части помежду си в Стълбовото Изражение на Първичния Върховен Баща в нас. Такъв прост умствен образ може да бъде автоматично, незабавно изпълнен. Единственият въпрос е с какви части? Всичко.
Сега, това е силата. когато говорим за силата на общуването с други Господари, предполагат се две неща: струпване на хора и магнетизъм.
Ето, помислете за това. Излизате в офиса. По принцип това е Miracle. Но Miracle е по-сложна форма на взаимодействие. Без тълпи не може. Защо? За да се съберете в офиса на Господа, трябва да синтезирате всичките си части. Можете да влезете в офиса, но станете там като Синтез на първото присъствие. Естествено, отговорът на Господ ще бъде според Синтеза на първото присъствие.
Или можете да станете в службата на Господа синтез от 7 Синтеза, 7 16-рит, съкратени върху 7 Синтеза, или 7 16-рит в синтеза на 16 Стълба. Това, което току-що обясних. Отговорът на Учителя ще бъде напълно различен от всяка от тези заявени позиции. В някои отношения те могат да бъдат подобни, но Господ, давайки отговор, дори със звук или мисъл, едновременно дава Огън.
Съответно Огънят за един Синтез-образ, за 7 Синтез-образа, за 16 части в синтеза и за 16 Стълба на централния Стълб, и дори в синтеза на Отеца, ще бъде напълно различен. А Огънят, който стимулира вашето развитие, ще бъде, бих казал, точно обратното. Просто отиде при Господа. И така, навсякъде: до всеки Господ, до всяка Госпожа, до Отеца. Всичко. Цялата йерархия се съобразява с вашата масивност, с която сте се появили в началото, и след това вашето качество, което носите в тази тълпа.
Тоест първо проверяват дълбочината на достойнството на изхода: в какво си или в какво си? И тогава има качество - какво съдържание предавате в това? Ще кажете, защо не обратното? Защото в Словото на Отца, формата е 11, Холоверсът, възприятието, и Словото, съдържанието, е 10.
Отгоре надолу - първо оформете. Отдолу нагоре – съдържанието първо, парадоксално. Видя ли? Няма накъде. Формата е не по-малко важна от съдържанието.
Освен това подценяваме формата, смятаме, че съдържанието е по-важно. Не. Има едно американско изследване, аз често говоря за това, 20-30 години. Толкова са упорити, а и грант имаше. Те изследвали бременни жени с различна конституция. И така, те изчислиха, че зависи от конституцията на жената, от правилната структура и, освен това, в зависимост от различни пропорции. Ето, конституцията е там. Една жена трябва да има талия с всякакви пропорции, независимо дали е пълна или тънка. Трябва да има видимост на талията.
Здравето на плода зависи от формата на тялото на бременната жена. Освен това зависи толкова много, че дава такъв икономически ефект, че след това беше приета специална програма за жени, развиваща фигура за различни конституции преди бременността и включена в държавната програма. Те знаят как да броят пари. Те няма просто да го изхвърлят на вятъра. Нещо повече, те доказаха, че ако детето се носи от жена с подходяща форма, според конституцията, то не само ще боледува по-малко, но и ще бъде самостоятелно, по-здраво от околните си връстници. Проучването отне 20-30 години, за да завърши. Изследването трябва да се разбере. Това се нарича форма.
Съответно, вие сте дошли при Господ във форма, набъбнала от тлъстини, или сте станали такъв. Разбирам, че ще кажете, че висшите тела там, те не плуват с мазнини. Те са подути от грозота, от грешни мисли, от грешни възприятия.
- Излязох при Господа.
И много често питам:
във форма ли си
- о!
Имате ли ученическа или човешка униформа?
- ай!
Там имаше момиче, сега водещата: тя остави човешката си пола, облече сако на студент и носеше шапка за водещия. Най-интересната форма. Никога преди не съм виждал нещо подобно. И така, смених дрехите си и синтезирах всичко. Аз говоря:
кой си сега Водещ?
- Аз съм в синтез.
Аз говоря:
Вие ще зададете въпроса като водещ - това е един отговор. Как Chelo е различен отговор. Като човек – това е третият отговор. Какъв въпрос те интересува?
Мислех за това. Аз говоря:
Това трябваше да стане пред кабинета на владиката.
форма. Това се нарича форма, а след това съдържание. Помислих си: какъв отговор й трябва? Това са различни отговори. Видя ли? Видяхме го.
Тук, Пилар, и напред. Това също е ясно. Практиките тук са малко, просто трябва да практикувате и да ставате по-добри в това.
Стълб на човека и Стълб на човека
Днес разгледахме стълба от части и вие по принцип може да имате още два стълба, които са полезни за работа. Това Стълб на човека и Стълб на човека. Освен това обикновено не мислим за тях и не мислим, че е важно, но всъщност, именно от тези Стълбове, може да се каже, нашето „Аз“ е съставено чрез присъствие. Можете, разбира се, да добавите тук Стълба на лидера, но досега не сме развили Лидера толкова дълбоко, че да има толкова достатъчно изразим Стълб, който да може да бъде разграничен, въпреки факта, че изучаваме Лидерите от няколко години. Хората все пак имат опита от предишната епоха, така че тук има повече натрупвания.
Тук, стълбът на човека включва всички ваши посвещения - веднъж, Задължително. Освен това е препоръчително да ги поискате от Господа и е по-добре да знаете. Не знаете: просто се разпалете с всички Посвещения в Стълба и почувствайте колко много разпалвате. Знаеш ли, едно, две, три, четири, пет... ти спря. Пет - разбрах. Ето, някакъв такъв вариант е възможен.
Второ. Огънят на Господа, който те води, влиза. Задължително. Той е в Хум, но по този начин излиза в Посвещение.
Огънят на лорд Кут Хуми влиза, докато служите или учите в Къщата. Кой знае, в Къщите. И в Новата епоха хората влизат в Къщата.
Влиза в Огъня на Господарите на Йерархията - Йосиф и Славия. Това са различни Светлини, но тук са записани.
Естествено, вие сте синтезирани с Първичния Висш Баща, поне Метагалактики, да Вие също запалвате с Огън.
И точно на върха на главата ми, какви още два Огъня за Чело, само Господарите на Посвещението ги премахнаха, бихте ли ги донесли сега? Просто помислете, няма нужда да го казвате на глас. Какво липсва?
Частите отпадат - това е Стълбът на човека. Ето, Чело. С какво Чело е различен? Той има задача. Не Chelo няма инструкции.
Огън на поръчките- веднъж. Стълб. Да, всякакви. Иди при Господа и поискай.
Днес имаше заповед от 32-ра Рица да отиде при Владика и да учи. Повече ▼?
И втора точка. Какво е изключително важно за Chelo? Огънят на вашата служба. Сервиране на други - Чело се издига сам.Ако не служи на другите, той не се издига. Всичко. Най-простото нещо. Но това трябва да се помни. Защо? Има такъв малък ефект. Имате всичко това, но заедно не работи. В резултат на това, когато се събирате, като Чело, вие не винаги имате пълния потенциал на вашата услуга, а не непременно това въплъщение, пълния потенциал на вашите инструкции, а не само най-новите, събудени във вас, там, вчера , пълния потенциал на вашите Посвещения и вие, като Чело, не разчитате на натрупаната си сила.
Много от вас, като Чело, са по-дълбоко в себе си, отколкото изразяват навън. Видя ли?
Ако подготвите този стълб, ще се запалите от него. Казвате: „Е, как е Стълбът?“
Като този. Вие сте запалени от всички тези Огньове в синтез, докато не ги доведете до хомогенен израз. Включително Огъня на Господарите във вас. Те няма да се измият. Това не е вашият Огън, това е Огънят на Господарите. Но тогава те ще бъдат част от Стълба. Като цяло, когато го направите, ще го изживеете. Вие просто станете стълб на Челото, а Стълбът е мястото, където Бащата изразява себе си. И Чело, носещ баща, е напълно различно качество на Чело от това просто да бъде такъв. Става дума за Стълба на човека.
И второто нещо е Стълб на човека. Клише е да се каже, че трябва да има части. Ясно е, че Човек без части не е Човек. Всичко. Ето защо, частите са вътре Man. Но какво означава Стълбът на човека, за да бъде човек?Частите не са приложими. Това си ти самият, човече.
Първият, точно от върха на главата ми: синтез на присъствия, които можете да изразите физически. Най-малко две, за предпочитане четири, поне физическият свят (8 присъствия). Надявам се да е ясно. Това трябва да се постига редовно. Казвате: „Е, това е Чело.“ Човекът научава това и го прилага. Знаете, акцентът: Чело все пак има по-фина задача и ако се стреми към синтез на присъствия, е някак грубо.
По-нататък. Синтез4‑ ех Миров. Освен това теоретично знаете това, но практически не го използвате. Защо? Всеки човек, който има Огън, Дух, Светлина, вие ги имате, излъчва ги през 4-те светове. Автоматично. Тоест, днес сринахме Лотоса, казах ви: Светлина, Енергия, Дух. Най-вероятно на никого не му е хрумнало, че еманациите са отишли в 4-те свята - не чрез присъствие, а веднага в 4-те свята. И вие започнахте да консолидирате присъствието си в тези светове. Следователно втората позиция е задължително глобална.
третопозиция. В каква еволюция съществувате вие като Човек?? Днес обясних: метагалактичен, планетарен, универсален. От тези трите по-добре сложи Metagalacticи да не страда. Не инсталирайте планетарен, ще се окажете в глобусите. Всичко.
Но за в бъдеще си струва да вземем решение по този въпрос. Тоест, за мен това е минимално, можете, да речем, да го настроите на Universal. Метагалактиката е естествена за мен като човек. И така нататък.
Следване. Какво друго е важно за един мъж? Семейството, домът са външни. Имам предвид лично твоя. В Стълба има Огънят на Бащата и Огънят на Майката, но моля, не Магнита.Това е Стълбът. Нека направим това: кой Отец изразявате? Ще кажете: „Е, Бащата на Метагалактиката.“
Точно. Кое присъствие? Първоначално на всяко от 64-те присъствия. Дори и да назовете „Метагалактично проявление“, трябва да стигнете дотам. Сега, ето ни на 7-ми, всички просто бяхме нокаутирани. И насила те поставих там. Трябва да осигурим седемте, Синтез на огъня. Видя ли?
И вие трябва да решите: до кой Отец, чрез присъствие, достигате. Нещо повече, Човекът, нека се научи да продължава напред и Човекът трябва да застане с този Баща и да го изрази. Разбирате ли разликата? И в Стълпа е необходимо да се изрази Огънят на Отеца. Съответно от коя или в синтеза на колко присъствия сте готови да се свържете с Майката, Майката на Метагалактиката, Майката на Планетата?Е, от Физическото - всички са готови, но в синтеза на две, три, четири - отговорът на мама ще бъде различен за тези неща.
И последното е толкова интересно. Източник на огън. Просто помисли за това. За вас, като човек, кой е основният източник на Огън? Няма нужда да отговаряте, че е от Господ - това е за Чело. Източник на Духа?Днес вие сте получили отделен Огън, отделен Дух, тоест с кого е? Кажи ми кой ти е приятел, а? С кого автоматично ще се синтезира този Огън? Източник на светлина, откъдето ще черпиш мъдрост, източник на енергия- 4 точки. И тогава вие синтезирате Стълба на човека. Ще кажете: „Огън от Отца“. Ние вече преминахме през Отец.
Не напразно зададох въпроса: откъде намираш източника на огън?Помисли за това. Имаме всичко от Отца. Въпрос: източникът на Огъня Бащата или присъствието, или проявлението, или някакъв свят ли е? Тоест наистина ли е Отец? и кое? Не присъствието на Отец, а източникът на Огъня. Кой те подкрепя със своя Огън, Дух, Светлина? Може да има различни експресори.
Могат да се появят много интересни отговори. Това ще ви помогне да промените решението си. На тези4 въпрос, в синтеза на тези въпроси се появява Стълбът на човека. Разбираш ли ме. Без отговори на тези въпроси може да сте бъбриви, срамежливи, като цяло ще има буря в случай на трудни ситуации. Всичко.
7 SiOg Проявлението на огъня.
Новосибирск 04.2011 V.S.
Кватернерен стандарт на новата ера Chelo.
IN Новата епоха на всяка личност има кватернерен стандарт, бих искал само да повторя. Базата на Чело е, когато получава Посвещения.За Чело това е материална база, подчертавам! От гледна точка на Чело, това е вдъхновено, високо е, дълбоко е, важно е, но без Посвещение – няма Чело!Това означава, че всяко Посвещение за Чело е основата, неговата материя и следователно е свързано с Майката, от кватернита, до нейната енергия дори, защото Посвещенията дават както нова енергия, така и нови права, между другото, и правата са знакенергия Майки.
Второто нещо, което има Личността след Посвещенията е Меч. И ние придобихме Меча с теб последния път. Подчертавам - Мечът в петата раса е работил от Уил и продължава да работи от Уил. Ако не ни беше даден нов метод на работа преди два месеца, щях да придобия Меча с вас на този Синтез. Но ние придобихме Меча при последния Синтез. А самият Меч може да се използва както на седмия хоризонт, 7-ми Синтез - 7-ми хоризонт. Така е на шестия хоризонт. За Новата Епоха Мечът започва да работи на шестия хоризонт – това е нов израз на Меча. Придобихме го на шестия Синтез. Но в същото време никой не е отменил факта, че всички основни методи на Меча, които съществуват днес, са Волеви, свързани с Атма, свързани със седмото Проявление. Но имам знамето на Отеца - или Мечът, или Стълбът. Нямам голям избор - миналия път взехме меча, което означава, че този път ще придобием стълба.
Сега се съсредоточавам върху стълба, а вие можете сами да придобиете меча. Това не е забранено, тоест дори да сте присъствали на един Синтез, имате право да получите Меча на Йерархията. Основното нещо е да останете Chelo и да използвате меча. Следователно Мечът сега се разработваше от Сина и Светлината, само че преди да беше фиксиран върху Атма, сега е фиксиран върху Буди. Стълбът е фиксиран върху Атма, нов израз на Дъщерята и Волята, на Новата Епоха за Чело – това е придобиването на Стълба на Чело. Сега ще обясня какво представлява Стълбът и какво е неговото значение. И ние ще завършим тези придобивания - Чело има четири придобивания - на осмия Синтез, на следващия, когато придобием за всеки Човек Сфера, в която също е фиксиран Стълб. Тази Сфера на Първичния Дом е огнена сфера около вашето тяло и тази Сфера ще ви помогне да усвоите всички огньове. Но тази Сфера е първично аматична, тя не може да бъде придобита нито при седмия, нито при шестия Синтез.
Това също е ново явление, което съществува само от половин-година. Следователно, в Новата Епоха Чело, в петата раса, Чело се определя от Посвещенията и Меча. Чело е в гръбначния стълб (с огнен меч сега) – Мечът на Духа или Мечът на Светлината, така че е в гръбначния стълб, тоест това не е материално нещо, това е Меч на концентрация на Огън или Дух, в зависимост от качеството на Чело. Концентрацията на Светлина или Дух в петата раса, Огън или Дух в шестата раса, в зависимост от качеството на Чело. Но сега той стои в Buddi, така че днес няма да придобием меча, въпреки че според старите синтези, на 7-ия синтез сме придобили меча. Ние се променяме, ние се развиваме заедно с Йерархията. Следователно челото на Новата Епоха са Посвещенията. Вие и аз ги активирахме в една от практиките и Отецът и Господарите ви помогнаха да ги активирате, това не е първият път, когато го правим, но има проблем - знаете защо понякога го правеха на различни Синтези. При първия Синтез прекомплексирах, при втория Синтез вече чувствам, че е някак необходимо. До третия синтез - като цяло е по-лесно, повторихме го отново, вие напълно се отворихте. Тоест, има случаи, когато Чело не може да се отвори от първия път, дори към Отеца. Бащата и Учителят никога не нарушават свободната воля. „Активирам всички Синтези - независимо какво се случва, активирам всички Посвещения, но какво имам Посвещения?“ - Всичко.
След това бащата няма да го активира вместо вас. Тоест има някакви вътрешни комплекси, които пламват там при тази активация. И меко казано, активирането не се случва - някои вече са се разпознали. Стоиш в залата, виждаш го там, когато си притиснат там и си мислиш: „Имам Посвещения? Какъв вид посвещения? Да, аз съм ужасна слабост, слуга на Бога, пълзящо влечуго и т.н.” - психология на петата робска раса, психология на робите. Ние се отърваваме от него, но, за съжаление, не можете да избягате от натрупването, така че сега повторихме излъчването няколко пъти последния път. Ще го повторим отново в бъдеще. Тоест, докато не изгладим и отворим всички Посвещения, ще повтаряме тези неща периодично. Научихме това в продължение на много години, че от първия път, за съжаление, няма такава дълбочина на откритост, която да разкрие всичките ви спестявания. Оказа се много сложно нещо. Тоест разбираме повече откритост, както ни е удобно, а не откритост, както е удобно за нашите Посвещения. Виждате ли, това е толкова фина линия. И какво е откритост, като удобство за нашите Посвещения, за съжаление не винаги знаем, защото не винаги сме служили в Йерархията съзнателно, въпреки че сме получили Посвещения или сме дълбоко опитни в тези техники.
Това е квартетът, който трябва да запомните: Посвещения, меч, стълб и огнена сфера.Това е четвъртината, която развива Chelo, това са неговите инструменти. Дори Посвещенията са инструмент, защото някои смятат, че Посвещенията са вид значка на челото, така че виси тук, дава някакви права и това е. не! тази икона работи, тя предизвиква определени потоци от Огън, Светлина, Дух. Дава ви права за управление на присъствието. И ако във физиката все още не всеки вижда тези неща, то когато се появявате на присъствия и се срещате със съществата, които живеят там, ако вашият знак на Посвещение е светнал, те вече ясно знаят как да се отнасят към вас Йерархично. Тоест те или отварят всички врати, или ги затварят и не пускат никого вътре, в зависимост от Посвещенията. Тоест готови ли сте за това или не. Колкото по-високо е посвещението, толкова по-отварящи са вратите. Общо взето толкова по-приятно се отнасят с теб - нещо такова, физически. Следователно това не е шега. Същото се случи и в петото състезание. Ако четете литература. Същото нещо съществува в Метагалактиката. Това е такъв инструмент, който показва вашите йерархични способности и предизвиква тези способности от вас. Ясно е? Тоест, мога да го кажа по друг начин: във физиката сега се оказа, че номерът на картата и броят на нулите по сметката са основното нещо - човек се чувства достоен. И в цялата Метагалактика и за Чело от петата раса, броят на Посвещенията и дълбочината на Огъня, Светлината или Духа, които блестят в знака на Посвещението, е достойнството на Чело в цялата ера. Без нули, нищо не е необходимо. Както казаха хората от петата раса: „Ако видят знаците на Посвещението, винаги ще бъда облечен, нахранен, обут и нямам нужда от нищо друго!“ Ако видят знаците на Посвещението. Ако не го видят, всичко ще бъде обратното, но в същото време по принцип не всичко е необходимо. Но тази нищина съществуваше, сега се отдалечаваме от нея, защото трябва да живеем обикновен живот и да останем Чело. Но тепърва ще се учим да разглеждаме знаците на Посвещението, да ги различаваме и това постепенно нараства с нас. С разширяването на визията за присъствия започваме да виждаме знаци един в друг - такива процеси вече са започнали. Следователно тази четворка съществува и се научете да живеете според нея.
Следователно концепцията за стълб е много древна концепция, много е трудно да се намери такова нещо в религиозната или философската мисъл, нейното развитие, но съществува. И така, в Новата епоха, Отецът одобри, че Стълбът е един от инструментите на Човека. Това е, отдалечавам се от философията, да се върнем към Синтеза.
Стълбът започва с едно просто нещо. Така че говорихме за многократно присъствие. Сега имаме 7-ми Синтез. Ти и аз сме преминали през Синтеза. Каква е динамиката на Синтеза? При всеки Синтез ние преминаваме през едно по-висше присъствие на Метагалактиката или по-висше проявление. На 7-ми минаваме през 7-ми, на 8-ми минаваме през 8-ми и действаме в огъня на 8-ми през целия Синтез. На 9-ти преминаваме 9-ти и действаме в огъня на 9-ти. Само си представете: сега сте преминали през 7 синтеза, някои от вас имат 7 различни светлини, 7 различни присъствия. Въпрос към вас: какво синтезират тези присъствия? По принцип, Бащата, защото присъствието е там, където присъства Бащата. Това е за Отца, но за теб и мен, откъде започва синтезът на присъствията? Ще ви подскажа: в 5-та раса синтезът на присъствията е извършен от Висшата душа. Тя синтезира атма, будхи и висши манас с такъв триъгълник според Блаватска и го свързва в така нареченото начало на Огнения свят. Чрез Висшата душа човек влизаше в Огнения свят.
Но това са само 3 присъствия, а ние имаме 7, за Синтез ние... За първия кръг 16, за 2 кръга 32. Така че имате 32 части. Какво синтезира Стълбът? 32 части. Така че Стълбът отговаря за синтеза на различни огньове, различни части, различни присъствия в човека. Това е способността за синтезиране и изграждане йерархично вертикално нагоре се нарича израз на стълб.Освен това, веднага щом изградите правилно Йерархията и изградите присъствие един по един ясно според закона на Отеца, огънят на Отеца пронизва вашия Стълб (затова ние придобихме огнена нишка на практика) и ви изпълва. Тоест, Стълбът, ето го, сега така го оправям, само го галя. Огнената нишка минава не през темето, а тук, по-близо, не знам как се нарича, през тила, не вихрушка, но там, където има вихрушка, да, така. Между задния тилен дял и средния лоб на мозъка, той преминава точно през гръбначния стълб. Е, естествено стълбът е малко по-широк отзад и малко по-тесен отпред, за да улесни ходенето. Ето, ето този Стълб. А Стълбът всъщност е фиксатор на Огъня на Отеца. Когато ходите в Стълба, с правилното свързване на частите, вие винаги призовавате със Стълба директния Огън на Отеца върху вас, директния огън на духа върху вас, директния огън на светлината и енергията. Тоест, всичко, от което се нуждаете, Стълбът, в случай на спешна нужда, вика от Отеца. Но той е построен не само за това. Това е първото.
Второ. Вие и аз сега ще придобием 7-ми 16-ти. Представете си: 16 части на 7-мо присъствие, 16 части на 6-ти - 6-ти Синтез, 16 части на 5-ти, 4-ти, 3-ти. 2-ро, 1-во. И сега имате 7-ми 16-ти. Какво ги свързва? 7 на 16. Ясно е, че Стълбът. как? Умножете 7 по 16, броят на частите вече е луд. Като цяло има 32 от тях по 32 = 1024. Как да синтезирате 1024 части и да не се разпадате на същите тези части? Тоест да се запази в синтез. И тук идва методът на стълба.
Избираме само сърца от всички хоризонти: атмическото сърце 7-мо - Лотос, будисткото сърце 6-то, причинно-следственото сърце, менталното сърце, астралното - и Стълбът на съвършеното сърце е изграден в синтеза на всички сърца, всички 16- или 32-Rits, които придобивате. След това се изграждат Стълб от тела и Стълб от умове, които се наричат Стълб на умовете, Стълб на синтезирани образи. Тоест всяка част се изразява чрез синтеза на различни присъствия в един стълб. И всъщност, когато придобихме с вас, сега придобиваме 7-мата 16-рица, сега ще отидем да направим това, ще започнем да разгръщаме 16 стълба от нея в синтеза на седем присъствия.
Какво прави след това Стълбът? Той събира 7 сърца и след това взема и синтезира всичките 7 сърца в едно синтез-сърце, в един синтез-ум. Но вие ще кажете: „Е, в края на Синтеза ще комбинираме 16 части заедно в синтезираща част.“ Да, не е така. Знаете ли какъв е проблемът? Придобиваме шест 16-ориза в синтез със седмия и получаваме 7-арния синтез-16-ориз. Пасват си идеално, но никой не е казал, че ще бъдат приятели.
В 5-то състезание имаше проблем за троичния човек, който причини много сериозни физически заболявания. Душата иска едно, умът друго, сърцето друго, а тялото общо взето изпраща всичко. Разбираш ли ме. И това, между другото, продължава за много от вас. Психологията е нещо много сериозно, е, почти... И за да се помири душата със сърцето, се чупят копия, гърми артилерия. Понякога човек губи целия си живот само защото сърцето и душата му не са приятели помежду си. И умът ги гледа и си мисли: „Това са двама идиоти! Естествено, той също не е приятелски настроен. Тоест не защото си толкова добър или лош, а защото умът има свои натрупвания, сърцето има свои, душата си има свои. Сега си представете: имате 16 части, всяка атма има свои собствени волеви натрупвания. 16-рица на будизма има свои собствени натрупвания - мъдрост, 16-рица на разума има свои собствени натрупвания - любов. Вече „любов моя, не разбирай волята си“, сърцето на волята, сърцето на любовта, те може да не пасват заедно. Теоретично всичко е синтезирано, но това е теоретично. Така че, ако беше m прис три части, умножете 7 по 16 -112 части. Сега вече имате 96, които са завършили 6 Синтеза. Сега ще има 7-ми 16-ти, ще имате 112 части. Дори следите ли колко вече имате?
Общо до края на 16-ия Синтез ще имате, ако не греша, 196 части. От тях има 16 сърца, 16 ума, всичките 16. Но те може да не пасват заедно - сърца, тела, синтетични изображения, всичко останало. И Отец ни предложи метода на стълба. Ние колективно синтезираме всяка част поотделно в синтеза на присъствията. Бащата пронизва този стълб с огъня на, да кажем, Сърцето си. И всички сърца са под огъня на Отеца, но се опитайте да не се подчинявате - това е огънят, който минава, това е огънят на Отеца, те ясно се изграждат помежду си и започват да правят мир, тогава те все още са синтезирани. Всички умове са под огъня на Ума на Бащата; сами по себе си те са нагли, но когато дойде огънят на Ума на Бащата, те разбират, че той може да се стопи, по-добре е да стоят на едно място. Същото тяло, същото нещо, тоест всичките 16 части са вградени в един стълб, там влиза огънят на Отеца. След това събираме 16 стълба.
Това ми напомня за куп мълнии от Зевс, нещо подобно. Сноп светкавица защо? Във всеки стълб има като огнена нишка, която искри като светкавица, добре, тя искри с огъня на Отца, нали? Всеки стълб има своя огнена нишка. Те започват да се синтезират един в друг. Във вас се ражда централен синтезен стълб, в който точно е написано, че всичките 112 части са били мирно синтезирани от огъня на Отца. И този стълб влиза във вашето физическо тяло и с огъня на Стълба, всички 112 части в това физическо тяло пасват идеално една с друга и започват да изразяват идеалното подобие на Първичния Висш Баща.
Някои умни глави от публиката ми лъхат: „Защо такива трудности? Е, има човешко тяло - и това е то, и живейте." Но има и друг проблем. Ако говорим за развитие в Метагалактиката, то 7-мо присъствие е десетизмерно. И ако на 7-мо присъствие в 10-то измерение нямате своите 16 части, никога няма да разберете 10-то измерение. Петото присъствие е 8-измерно, ако нямате 8-измерни части, вие няма да познаете 8-измерността, тоест няма да можете да синтезирате Метагалактиката със себе си.
Освен това Отец има голямо Сърце. Е, ясно е, че има само един Баща, а ние сме 7 милиарда. Е, ето едно сравнение. Може ли дори едно физическо сърце да изрази огъня на Сърцето на Бащата? не Защо? Помнете закона на 5-та раса: където има двама в мое име, там е и Отец. В резултат на това 2 сърца в едно раждат стълб, 3, 4 и след това просто ги нанизвате. И този синтез на сърцата започва да изразява Сърцето на Отца все по-дълбоко и да събира повече огън. Колкото по-голям е броят на сърцата, толкова повече огън на Отеца е наситен в Сърцето.
По принцип на 9-тия Синтез ще преминем през факта, че вие сами ще придобиете ритуалите, тоест 64 сърца в един стълб, които след това ще бъдат синтезирани във вашия физически синтез-метагалактично Сърце. Така е за мен сега, но аз не съм по-различен от вас, няма да го видите физически. И ако погледнете структурата на стълбовете, мога да разгъна стълба от 64 сърца и да ги събера в едно Сърце тук. Същото с Тялото, същото и с Ума. Не само мога да направя това, ние вече имаме екип от може би няколко десетки души. Не, което може. А има няколкостотин, които могат. Но има няколко хиляди, които са придобили това и го учат. Затова тук разработваме методология.
А Стълбът е способността да се изразява огъня, духа, светлината на Отца чрез синтеза на различни части. Откъде идва тази техника? За да не си фантазирате за Новата епоха, техниката идва от 5-та раса. Нека си представим. Светият монах живее в манастир, моли се, моли се, моли се. Накъде се моли? Астрален. Защо монасите са се отделили от живота и са се молили астрално или манасически във финия свят? Това е труден въпрос. Анализирал ли си някога защо е необходима монашеската практика? Много полезно нещо. Оказва се, че монасите са се отделили от физическия живот само за да могат да образуват структури на фино изразяване. И монахът става светец, ако чрез молитва се появи астрален ум на астралния план. Имаше 2 ума. Където има 2 ума, там е и Бащата. Тези два ума, астрален и физически, се обединиха в това, което сега наричаме стълб, и този монах стана мъдър.
Освен това сега ви разказвам не теорията, а практическата страна на потапянето. Водих много гмуркания, различни хора се гмуркаха с мен. И аз ги попитах за този метод на монасите там и го разгледах, и те си припомниха различни превъплъщения там. И това, добре, се основава на фактите на въплъщенията. И традицията на монашеския живот на всяка религия е насочена към гарантиране, че развивате по-висша душа, ум и сърце на астралния план, дори думата „превъзходен“ беше, или на манас. Ако чашата на сърцето се образува върху Манас, отивате в рая. И синтезирайки тези 3 части, вие сте станали свят човек.
Мога да потвърдя за будистите, Буда има 3 тела, Даммакая - физическо, Самбхогакая - фино и Нирманакая (нирвана, нирманакая) - огнено. Чрез синтеза на три тела той стана просветен Буда. Защо един просветен човек ще има три тела? Нирманакая седеше в лотос, Самбхогакая ходеше във Финия свят, а Дхаммакая беше неговото просветлено физическо тяло. Дамма е единицата на сътворението. Прецакването на будизма не е псувня, така се казва канонът им. Ние имаме Евангелието, те имат Теравада. Рада на руски, дума. Това, за което е мислил Буда, е нещо подобно. Не на руски, а на украински. На руски Дума, украинците имат Рада. Бях щастлив и се замислих. Когато мислиш, ти се радваш.
Така например открихме значението на единството на три тела за просветление като потвърждение в будизма. И когато започнахме да мислим, как Буда получи просветление и какво получи след това? Той получи 3 тела в три свята на развити, организирани и безплатни. Това означава, че всъщност той е получил масивен синтез от три тела. И защо Гаутама е толкова висок, че всички го помнят? Това е първият човек, който обедини 3 свята: физически, фин и огнен и получи 3 тела във всеки свят, но живееше в едно тяло с три.
Вижте, вие кимате ужасено. И вече живеете в едно тяло с шест. Само Буда разбираше това, а вие все още не го разбирате. Това е единствената разлика. Защо? Буда беше просветлен и разбра всичките 3 тела. А вие, като имате 6 тела, но нямате просветление, просто не ги разбирате. Но вие ги имате.
Практиката и теорията на Стълба се основаваха на такава разнообразна база от различни посоки, религиозни, философски, йогийски, между другото, от предишната епоха (няма да навлизам във всичко там) и узряха до методологията на Стълба - до синтез на части от един и същи тип според много присъствие или много присъствие. Тогава синтезът на частите на колоните помежду си предизвика най-силния пожар, добре, преди FA-Бащата на Метагалактиката, сега самият Първоначално Висш Баща. И Стълбът постепенно нараства до степен, че става 23-та част от човек. Сега имаме 7-ми Синтез, 23-ти също е 7-ми хоризонт. Следователно, на 7-ия Синтез ние придобиваме Стълба като инструмент на ученика. И от 9-ти Синтез ще придобием 32-рица, където ще има Стълб като ваша лична част, която управлява и контролира всичко това. Следователно вие също ще имате Стълб на ученика, който тогава ще държи не части, а огньовете на Господарите, с които си сътрудничите. И човешкият стълб, който ще координира взаимодействието на различни части по начин на много присъствие.
За да е ясно какво прави Стълбът. Чело на старши обучение има (вече забравих) 96-редов FA-16-ritsa - etorits, 192-редов FA-32-ritsa - това са ritsy и 384-ред FA-64-ritsa - това са ritsy . Всичко това заедно се синтезира в един стълб, раждайки синтезен израз на 4-проявената... Тук е Единната ФА-64-рица, Универсалната ФА-32-рица, Метагалактическата ФА-16-рица. Когато синтезираме ритуалите, ритуалите на Универсалното и ритуалите на Единното, ние получаваме израза на 4 проявления, Планетата е нашата физика, в себе си и можем да задържим 4-проявения огън, изразяващ Първоначално Висшия Баща, например за вас в този Синтез. Тоест, ако нямах подготовка за тези прояви, отец нямаше да дойде тук. И Отецът идва на място, където има Стълб, изразяващ Отеца. Това означава, че от всички тези части сглобихме Стълб, след това синтезирахме тези части в единство чрез огъня на Отеца, след което всичко се събра като синтезна част от моето тяло. В резултат на това мога да устоя както на присъствието на Метагалактиката, така и на проявленията на Първичния Висш Баща. Това се нарича техниката на стълба. Но това е вашето обещаващо бъдеще.
Но Отецът вижда кой има Стълба и идва с огън към подготвеното Чело. Затова, когато някои хора питат, че самият Отец го е взел и се е появил. По принцип самият той може да се появи, но се появява само на мястото, където има такъв или онези, които ще го видят на мястото, където се е появил. И за това се нуждаем от съответните части, работещи системи и апарати и синтез от стълбове, които могат да изразят огъня на Първичния Висш Баща в едно-единствено проявление. Сега не се хваля, вече имаме десетки. И това е, така да се каже, един от методите на работа на старшата обучена група. Следователно, когато казваме, че развиваме Дома на Първоначално Висшия Баща, това не е абстрактна теория, това са практически действия, които ние самите правим, можем да правим и, извинете, Домът на Първоначално Висшия Баща, това е Къщата, където той може да дойде. И идва само при екип от обучени хора. И как татко тества екипа от обучени Чело? Стълбовете, които притежават. Защото Стълбът е мястото, където присъства Отец. Ако сте развили стълбовете, Бащата може да се появи във вас и да се изрази чрез вас. Но задачата на Личността на Новото време е да изрази Бащата със себе си и да получи някакви възможности за неговата реализация. Тоест не само да се усъвършенства, но чрез изразяване на Отеца да придобие способността да контролира по-широко света около нас. Това е задачата на Новото време и, между другото, тя е в съответствие с философията на руския космизъм, само че в малко по-различна степен и под различна форма. Там ставаше дума просто за богочовечеството, но тук става въпрос за изразяването на самия Отец, което религиозните фигури може наистина да не приемат. Но в същото време можем да го кажем по различен начин: християните изразяват Христос със себе си, Сина, а ние изразяваме Отца със себе си. Каква е разликата? Бащата, но йерархично Бащата е по-високо, той вижда по-нататък. Е, тук по принцип е консенсусът. Тоест, това е техника, която е предвидена от развитието на цялото християнство, включително. Това не е точно така, но могат да се намерят аналози на малки елементи. Това се нарича Стълбът.
В резултат на това вече сте получили Стълба на челото, който ще привлече към вас огъня на Отеца, духа на Отеца и светлината на Отеца, първо според нуждите на вашите части. В бъдеще трябва да можете да го използвате, да го притежавате. Това е инструмент като Меча, което означава, че носи заряд, носи огнено качество, може да генерира допълнителен огън, когато нямате достатъчно, до точката, в която може да се разреди, за да създаде сфера на защита около вас. и тази сфера на защита ще бъде много трудна за пробиване, понякога дори физически. Тоест някой, който иска да атакува физически, внезапно забравя, че напада и ви напуска. Тоест пред очите ни той забравя и минава.
Сякаш имахме опция, тоест вървяхме през нощта от Синтез и едно трио ни последва дотам. Сферата на стълба - и момчетата минаха по диагонал, буквално на две крачки от нас минаха по диагонал. Това е, това е, това ги е довело там. И вървят по диагонал, и ни гледат с ужас. Те не могат да разберат какво се случва, защото бързо ни последваха, натам, грабнаха и избягаха. И така те вървяха бързо, ние бързо разположихме Стълба. И така вървяха бързо, продължават да вървят бързо по диагонал и ни гледат, един гледа чантата, но не може да направи нищо, носят го по диагонал. Вече го гледам, той разбра, че гледам, иска да откъсне очи от тази чанта, но краката му се дръпват настрани. Поглед към чантата, към мен, към чантата, към мен и краката ми се носят в тази посока. Той не може да разбере какво става. Тогава те стояха там, пушеха и ни гледаха. Е, взехме такси до там и тръгнахме, за да не провокираме повече. Така те оставиха бедните в Сочи. Сочинският ужас, както се казва, е за тях. Е, забавлявахме се. Отново проверихме метода на стълба. Тоест завъртате твърдо Стълба - и те не могат да разберат какво става, носят се по диагонал. Това е всичко, така че това е напълно физическа техника. Е, момчетата бяха малко уплашени, но крадците трябва да бъдат наказани по някакъв начин, ясно е, че ще се опитат да уредят нещо там. И така се шегувахме един с друг. Те искаха да подредят нещо тяхно, ние подредихме нашето. Е, ето едно практическо приложение във физиката.
Практикувайте.
Практикувайте
Стълбът на синтеза на 64-рицата на огъня на Йерархията на Метагалактика FA във физическо изразяване.
Ние сме запалени от целия огън, разработен от предишни практики в техния синтез. В този огън ние сме синтезирани с Първоначално Висшите Господари на Кут Хуми, Фаин, разгръщащи се в залата на Къщата на Първоначално Висшия Баща 32-настояще, в 32-рото присъствие на Метагалактика FA, запалени от огъня на Първоначално Висши господари на Кут Хуми, Фаин.
В този огън ние сме синтезирани с огъня на Дома на Първичния Висш Баща. И ние молим Първоначално Висшите Господари на Кут Хуми, Фаин да насочат условията на Дома на Първоначално Висшия Баща към всеки от нас, към Дома на Първоначално Висшия Баща на всеки от нас (това е вашата 32-ра част) за усвояване, адаптиране, внедряване и разгръщане на синтеза на огъня и синтеза на възможностите, разкрити на всеки от нас от Отца, с възможностите за нашето издигане, самоусъвършенстване, реализация и развитие от тези условия.
И в този огън ние се синтезираме с Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката, запалваме се от неговия огън, разгръщаме се в залата на 64-то Висше присъствие на Метагалактическото появяване, излизаме в залата, заставайки пред Бащата в формата на челото на манифестирания кръг на синтеза.
Ние сме синтезирани с Хума на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката, ние придобиваме и се запалваме от Първоначално Висшия Синтез и в неговия огън ние придобиваме от Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката Стълба на синтеза на 64-ритата на огъня на Йерархията на Метагалактиката FA във физически израз от всеки един от нас.
И, запалени от Стълба, ние, синтезирайки се с Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката, придобиваме синтеза на 64-кратния Огън на Йерархията, изразен от всеки от нас, в огнената нишка на Стълба във всеки от нас и в синтеза ни за последващото издигане и развитие на всеки от нас от самите Първоначално Висши Бащи Метагалактики, във всеки синтез на метагалактични явления от всеки от нас и синтеза на нас.
И, запалени от този огън, ние, синтезирайки се с Първоначално Висшия Баща, молим да разгърнем в стълб в този Стълб 32-кратната част от всеки от нас в стандартния израз на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката с израза на Синтезът на Огъня на 32-кратното присъствие на Метагалактиката в стълб, в синтеза на разкриването им на всеки от нас и разгръщането на опора на стълба за всеки от нас с Метагалактическия растеж на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката на всеки от нас и синтеза ни със себе си.
И, разгръщайки се като Стълб, ние се синтезираме с Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката и придобиваме фрагмент от неговия огън, разгръщайки го в Стълба в прякото изразяване на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката от самите нас в стълб, като Чело на Йерархията на Метагалактиката на Новата Епоха в израза на изкачването на стълба от всеки от нас и синтеза на нас.
И в този огън ние благодарим на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката, Първично Висшите Господари на Кут Хуми, Фейн. Връщаме се към физическото присъствие. Разгръщаме Стълба вътре около физическото тяло в синтеза на 32-кратните части от всеки от нас, фиксирайки огнената нишка на Стълба в центъра на гръбнака и през него. Огнената нишка лежи върху опашната кост; огнената нишка не минава под опашната кост. Чрез него е нагоре, не надолу. Но Отец няма да ви позволи да спуснете огнената нишка по-ниско.
И, запалени от огнена нишка в Стълба на изразяване на Първоначално Висшия Баща на Метагалактиката във всеки от нас, ние се разгръщаме като Чело на Йерархията на Новата Епоха в стълб на пряко изразяване на Първоначално Висшия Баща на Метагалактика със себе си.
И ние излъчваме всичко кондензирано и запалено в Първичния Дом на Първичния Висш Баща, в Дома на Първичния Висш Баща ---- Проявление, във всички Първични Домове и групи от участници в тази практика, и Първичния Дом на всеки.
И напускаме практиката. амин
Работа като продавач или касиер с търговско и технологично оборудване.
Обучението по безопасност на труда по минималната програма е задължително за служители, чиято дейност е пряко свързана с експлоатацията на търговско и технологично оборудване, използвано в търговските предприятия. Извършва се по програма, разработена във фирма Тандер.
Обучение на съществуващо оборудване се провежда на всеки две години, а на ново оборудване - при постъпване в предприятието, до въвеждането му в експлоатация.
Лица, които не са завършили обучение и новопостъпили, нямат достъп до оборудването.
Специалистът по мърчандайзинг следи за навременността и качеството на обучението за работа с оборудването.
Магазини Магнит водят дневници за въвеждащо обучение и дневници за безопасност на работното място, които се съхраняват от директорите.
Със служителите се провеждат 5 вида инструктажи.
Видове инструктаж. |
Отговорник за провеждане на обучението |
Време за тренировка. |
|
брифинг |
Провежда се с всички новоназначени хора, с пристигнали за практика студенти, те провеждат разговор по програма, разработена, като се вземат предвид изискванията на стандартите и нормите за безопасност и здраве при работа (БЗР). |
Ръководител на практика. |
В учебно заведение преди началото на практическото обучение. |
Първоначален инструктаж. |
Те се провеждат с всички новонаети в предприятието, със служители, изпълняващи нова работа за тях, с пристигнали на стаж студенти. Запис за инструктажа се прави в дневника на инструктажа на работното място със задължителен подпис на лицето, което е инструктирано, и лицето, което инструктира. |
Директор на магазин. |
Преди началото на производствените дейности. |
Повтаряща се инструкция. |
Преминават всички работници, независимо от квалификация, образование и трудов стаж. Целта на този брифинг е да провери и подобри нивото на знания, правила и инструкции за защита на труда. |
Директор на магазин. |
Поне веднъж на 6 месеца. |
Непланиран брифинг. |
Извършва се при въвеждане на нови или преработени стандарти, правила и инструкции за защита на труда. В случай на нарушение от страна на работниците на изискванията за безопасност на труда, което може да доведе или е довело до нараняване, злополука, пожар или дълги прекъсвания в работата. |
Директор на магазин |
|
Целенасочено обучение. |
Извършвайте при извършване на еднократна работа, която не е свързана с преки задължения по специалността. |
Директор на магазин |
По необходимост |
Страниците на дневниците за инструктаж по безопасността на труда трябва да бъдат номерирани, зашнуровани и запечатани с печата и подписа на управителя на магазина.
Важна роля в организирането на търговско-технологичния процес в магазина има търговското обзавеждане.
Търговското обзавеждане включва: шкафове, щандове, витрини, закачалки, опаковъчно оборудване и др., които са необходими за извършване на търговски операции, получаване, подготовка на стоки за продажба и излагане на стоки.
Оборудването на магазин с правилно подбран комплект мебели ще позволи рационално организиране на търговския и технологичен процес, оптимално използване на търговската площ, подобряване на културата на обслужване на клиентите, спомагане за повишаване на производителността на търговските работници и подобряване на архитектурно-художествения дизайн на магазина.
Магазин Magnit разполага с правилно подбран комплект мебели, който ви позволява да организирате търговския и технологичния процес.
За оборудване на търговски етажи, складове, административни и сервизни помещения на магазина се използват широко различни видове мебели:
Име на мебелите |
Вид мебели |
Количество |
Функционално предназначение |
За търговската площ |
Стенни стелажи |
Предназначени за излагане и продажба на стоки, те се състоят от опорни стълбове, свързващи връзки, щитове и устройства за излагане на стоки. Пързалките са оборудвани с държач за ценови етикет. |
|
Стенни пързалки |
Предназначен за излагане и продажба на стоки. |
||
Предназначен за излагане на стоки в магазина. Те се състоят от опорни стълбове, горни и долни панели, стъклени стени и плъзгащи се врати. |
|||
За складове |
Стелажи |
Служат за складиране на неопаковани и опаковани стоки на парче, както и стоки поставени на палети. |
|
Използват се за складиране и придвижване на стоки в складове, поставените на палети стоки образуват пакет, удобен за товаро-разтоварни операции с помощта на подемно-транспортни съоръжения. |
|||
За проверка на качеството на стоките, за опаковане на стоки. |
Мебелите в магазин Магнит отговарят на технически и експлоатационни, ергономични, естетически, санитарни и хигиенни изисквания: практическо удобство на мебелите за употреба, лекота на използване, както и здравина, стабилност, достатъчна вместимост, съответствие с продуктовата гама и начина на продажба на стоките . Ергономичните мебели осигуряват лесен достъп до стоките, добрата им експозиция, естетическите изисквания към мебелите са красив външен вид, изящество и яснота на линиите, използването на съвременни материали и висококачествени декоративни покрития.
Санитарно-хигиенните изисквания предвиждат, че мебелите са устойчиви на химични и механични влияния, лесни за поддръжка, повърхността трябва да е гладка, без вдлъбнатини или издатини. Повърхността на мебелите в контакт с хранителни продукти трябва да бъде направена от материали, одобрени за употреба в хранителното инженерство.
Изчисляване на коефициента на монтаж
площ на магазин Магнит.
Св. h = 300m 2
Sm 1 = (1,95* 0,45)*4=3,51
Sm 2 = (2,42*0,64)*8=12,39
Sm3 = (2,73*0,64)*6=10,48
Sm 4 = (1,25*1,12)*8=11,2
Sm 5 =(1,25*1,23)*8=26,86
Sm 6 = (1,25*0,54)*4=2,7
Sm 7 = (2,56*1,20)*8=24,58
Sm 8 = (1,20*1,05)*2=2,52
Sm 9 = (1,2*0,84)=1
K u.p = =0,32
Заключение: Тази търговска площ се използва рационално, тъй като нормата за магазини с търговска площ от 300 m 2 и метод на обслужване е 0,32.
Везните са измервателно устройство за определяне на телесното тегло чрез сравняването му с теглото, установено от държавата.
Класификация на везните.
- Според местоположението и начина на монтаж.
- По вид на посочващото устройство.
- По вид четене.
- Според метода на контрол.
- Според конструкцията на устройството за претегляне.
- На мястото, където са монтирани везните.
В магазина се използват електронни везни за получаване, опаковане и издаване на клиентски стоки.
В приемното помещение електронните везни VT-150 са монтирани на равна повърхност.
В помещението, където се опаковат стоките, са монтирани електронни везни тип VE-15T, които позволяват да се ускори, улесни и опрости процеса на претегляне на стоките. Същите везни са налични в търговската зона в отдела за рязане и на касовите терминали - те осигуряват автоматично изчисляване на разходите, определяне на себестойността на няколко претеглени стоки, това опростява процеса на претегляне на стоките и спестява време на клиентите при извършване на покупки.
Работата с везни се състои от следните правила:
- продавачът трябва да изравни везните, инсталирани на работното място, така че въздушният мехур в ампулата да е в центъра;
- Включете щепсела на захранващия кабел в мрежата и включете ключа за захранване, след което везната трябва да влезе в режим на тестване (примерни символи на всички индикатори). След известно време на индикаторите се появяват нули. От този момент везната е в работен режим.
Продавачът трябва да провери правилността на баланса и монтажа на везната няколко пъти през работния ден. Забранено е рязане на стоки на кантар, отваряне и опаковане на стоки.
За да се гарантира спазването на точността на претеглянето и правилата за работа на измервателното оборудване, Държавната метрологична служба извършва проверка като правило най-малко веднъж годишно
Проверката на средствата за измерване има право да се извършва от лице, което е сертифицирано като проверител.
Резултатът от проверката е потвърждаване на годността на везните за употреба или признаването им за неподходящи за употреба. Ако се установи, че продуктът е подходящ, върху него се поставя печат за проверка и се издава техническа документация и сертификат за проверка.
Измервателното оборудване трябва да се поддържа в добро състояние и чисто. Отстранете праха и мръсотията с мека кърпа. Платформите за претегляне в контакт със стоки се измиват с топла вода и сапун или сода, изплакват се и се избърсват. Добрата грижа удължава живота на везната и гарантира точни измервания. Управителят на магазина носи отговорност за спазването на правилата за работа с везните и тяхната изправност. Той е длъжен постоянно да следи за спазването на правилата за тяхната работа, условията за проверка и маркиране в органите за държавен надзор.
Изборът на типа оборудване за претегляне в пазарни условия за търговски предприятия зависи от следните фактори:
- метод за продажба на стоки;
- асортимент от стоки;
- ефективност и продължителност на използването им в работата;
- извеждане на информация за всички покупки, отпечатване на баркод етикети и кратко резюме на продукта;
- възможност за свързване към локална компютърна мрежа от магазини и др.
Запознаване с хладилна техника в магазин Магнит.
Вид оборудване |
температура |
Марка оборудване |
Функционално предназначение |
Хладилен плот |
Предназначен за краткотрайно съхранение и излагане на опаковани, пакетирани и охладени стоки преди продажбата им. |
||
Затворен хладилен плот |
От 0° до -18°С ниска температура |
Използва се за съхранение и продажба на замразени храни. |
|
Открита хладилна витрина VSKH-2 |
От 0° до +8°С средна температура |
Предназначен за краткотрайно съхранение, излагане и продажба на стоки. |
|
Хладилна затворена витрина ПВСКХ-1 |
От 0° до +8°С средна температура |
Предназначен за краткотрайно съхранение, излагане и продажба на охладени стоки. |
|
Затворена вертикална хладилна камера |
От 0° до +8°С средна температура |
Предназначен за охлаждане и продажба на напитки и сокове. |
Цялото хладилно оборудване трябва да е чисто, фризерите трябва да се размразяват и почистват веднъж седмично, а всички останали продукти, попаднали вътре, се отстраняват.
Отчитането на парите, постъпващи в магазина, и разплащанията с клиентите се извършват с помощта на касов апарат.
В магазин Магнит касовите апарати са монтирани на изхода на магазина.
Касиерът започва да подготвя касовия апарат за работа, като получава от администратора: ключа на касата и, ако е необходимо, ключовете за касовото чекмедже, печатащото устройство, касовата лента и първоначалната сума за издаване на ресто. След това касиерът включва касовия апарат, като преди да го включи, проверява изправността на електронния щепсел и захранващия кабел и след това го свързва към мрежата. Необходимо е също така да се провери безопасността на уплътнението KKM, т.к Работата с машина без пломба или със счупена пломба е забранена. След свързване на касовия апарат към захранването, касиерът го превключва в работен режим, след което зарежда лентата на касовия апарат и чрез извеждане на нулева разписка проверява работата на машината, изправността на блокиращите устройства, качеството на печат, и коректността на отпечатаните детайли.
Операцията по отчитане се извършва от администратора в присъствието на касиера, който приема смяната. За да направите това, администраторът отпечатва отчет „X“, където показанията на броячите на стимулите ще бъдат равни на нула. Касиерът и администраторът подписват получения протокол „Х“ и започват да регистрират началото на лентата на касовия апарат.
Разплащанията с клиенти с касови апарати се извършват по строго установен начин.
След края на смяната касиерът подготвя приходите си за доставка: касиерът съставя протокол за неизползвани чекове, а чековете, посочени в отчета, се анулират и се прилагат към отчета. Нулевите чекове се прилагат към касовия отчет в края на деня. Администраторът, в присъствието на касиера, взема показания от броячите на касовия апарат в края на смяната и извежда протокол „Z“, който се подписва от касиера и администратора. След това администраторът изважда контролната лента от касата и заедно с касиера я съставя в края на смяната и я подписва. Това затваря предишната смяна.
След попълване на отчет „Z” и изготвяне на контролната лента се проверява действителният размер на приходите и се прави запис в книгата на касиер-оператора, който се подписва от касиера и администратора.
Това търговско предприятие използва технологично оборудване, което съответства на специализацията на този магазин. Всички работници, които използват това оборудване, трябва да преминат задължително обучение относно безопасността по време на работа и правилната работа, за да се избегнат повреди. Цялото оборудване за претегляне трябва да бъде проверено и брандирано. Цялото хладилно оборудване също трябва да бъде в добро състояние и чисто. Касовото оборудване също трябва да бъде проверено, да работи правилно и да бъде регистрирано в данъчната служба. Наличното оборудване, използвано в магазина, отговаря на неговия профил и специализация, като количеството му е достатъчно за пълноценна работа.
Характеристика на предприятието
Търговското предприятие ЗАО "Тандер" магазин "Магнит" "нотариус" се намира на адрес: ул. Производственная, къща 44. Това е търговско предприятие на дребно.
Пълното фирмено наименование на предприятието е Затворено акционерно дружество „THANDER”. Юридическият адрес на ZAO THANDER съответства на пощенския адрес: Руска Федерация, 350002, Краснодар.
Затворено акционерно дружество "Тандер" е предприятие, занимаващо се с производство и продажба на стоки и имащо за основна цел на дейността си - получаване на печалба, за което се обединяват материалните, трудовите, интелектуалните и финансовите ресурси на неговите участници.
Бизнесът започва с продажби на едро на битова химия, козметика и парфюми; в момента Tander CJSC има повече от 15 години опит на пазара.
Постепенно компанията популяризира продукта чрез търговската си мрежа. До 1996 г. в Краснодар и Краснодарския край имаше около 30 търговски обекта. Успоредно с това фирмата се превръща в дистрибутор на водещите световни производители в тази продуктова група.
1997 – хранителни продукти.
Към днешна дата компанията е обхванала 9 региона, в които са съсредоточени 52 клона.
Съгласно проектните характеристики, тази специално оборудвана самостоятелна едноетажна сграда, предназначена за продажба на стоки и предоставяне на услуги, разполага с достатъчен брой помещения за нормалното функциониране на търговско-технологичния процес.
Съгласно GOST R 51773–2001 „Търговия на дребно. Класификация на предприятията по вид: този магазин е супермаркет (супермаркет) - продава хранителни продукти от универсален асортимент и нехранителни продукти с често търсене по метода на самообслужване. По отношение на специализацията това предприятие е смесено, т.е. продава широка гама хранителни стоки и универсална група нехранителни стоки.
Основният метод за продажба на магазина е самообслужване. С този метод на обслужване времето, прекарано за покупка, се намалява, купувачът има възможност самостоятелно да избере продукта, както и да плати на една каса. Освен това в отдела за деликатеси се използва индивидуален метод на обслужване, но плащането на тези стоки се извършва на една каса.
Този магазин предоставя основни и допълнителни услуги. Основната е продажбата на различни групи стоки в магазина. Допълнителни – информационно-консултантски (предоставяне на информация за стоки и техните производители, консултиране на специалисти за стоки, провеждане на рекламни презентации на стоки); подпомагане на купувача при извършване на покупка (получаване и изпълнение на поръчки за стоки, опаковане на стоки, закупени в магазина.); създаване на удобство за клиентите (гарантирано съхранение на закупените стоки, приемане и съхранение на вещите на клиентите); които не са пряко свързани с покупките, които правят (телефонни услуги, отдаване под наем на аудио и видео касети, проявяване на фотофилми и печат на снимки, продажба на вестници и списания).
Местоположението на магазина е добро, т.к. в близост до автобусна спирка и нов жилищен комплекс.
Работно време на магазина: от 10:00 до 21:30 без почивка за обяд и през почивните дни.
Предприятието е юридическо лице. В съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация, юридическо лице е организация, която притежава отделно имущество и отговаря за задълженията си. Такава организация може от свое име да придобива и упражнява имуществени и лични неимуществени права, да носи отговорности, да бъде ищец и ответник в съда.
По своята организационно-правна форма е акционерно дружество от затворен тип (ЗАО).
Акционерно дружество, чиито акции се разпределят само между неговите учредители или друг предварително определен кръг лица, се признава за затворено акционерно дружество. Такова дружество няма право да провежда открита подписка за издаваните от него акции или по друг начин да ги предлага за придобиване на неограничен кръг лица.
Акционерите на затворено акционерно дружество имат предимство при закупуване на акции, продадени от други акционери на това дружество.
Броят на участниците в затворено акционерно дружество не трябва да надвишава броя, определен от Закона за акционерните дружества, в противен случай то подлежи на преобразуване в отворено акционерно дружество в рамките на една година, а след този срок - ликвидация чрез съдилищата, освен ако броят им не намалее до определения от закона лимит.
Правният статут на CJSC, правата и задълженията на неговите участници се определят от Гражданския кодекс на Руската федерация и Федералния закон от 26 декември 1995 г. № 208-FZ „За акционерните дружества“.
Тъй като това предприятие е юридическо лице, неговите права и задължения трябва да съответстват на целите на дейността му, предвидени в неговите учредителни документи. Основният учредителен документ е уставът, който се одобрява от учредителите на юридическото лице. В него се посочва:
o Наименование на юридическото лице (със задължително посочване на организационно-правната му форма и фирма);
o Местоположение на юридическото лице;
o Процедурата за управление на дейността на юридическо лице;
o Друга информация.
Тази организация може да извършва определени видове дейности (продажба на стоки, предоставяне на услуги, сключване на договори), чийто списък се определя от Федералния закон от 08.08.2001 г. № 3 128-FZ „За лицензиране на някои видове дейности” само въз основа на специално разрешение - лиценз.
Магазинът разполага с голяма цветна табела с името на фирмата. На входа на магазина е поставена табела, указваща работното време, правната форма и юридическия адрес. В търговската част има табели с наименованията на отделите, с помощта на които клиентите могат лесно да се ориентират в магазина.
На входа има табела „Информация за потребителите“, на която пише:
1. Федерален закон „За защита на правата на потребителите“
2. Книга за отзиви и предложения
3. Извадки от Резолюция № 55 „Правила за продажба на определени видове стоки“
4. Разрешение за търговия
При закупуване на стоки купувачът има право да изисква:
1. Сертификат за съответствие
3. Законни копия
4. Транспортни документи
Има етикети с цените на стоките, продавани в магазина.
Те заявяват:
1. Име на продукта
2. Производител на продукта
3. Единична цена
4. Печат на организацията
5. Подпис на администратора
Документът, въз основа на който се сключва договорът за покупко-продажба между магазина и купувача, е етикетът с цената, следователно етикетите с цени в магазина са съставени ясно и правилно. Всеки етикет с цена се намира до посочения върху него продукт.
Вътрешна среда на организацията.
Фигура 1. Структура на апарата за управление на магазина
Магазин Магнит използва линейна структура на управление. Тази структура се характеризира с концентрация на всички управленски функции в ръцете на директора. Персоналът е разделен на приблизително равни части. Работниците извършват приблизително същите действия.
Предимствата на тази структура: осигуряване на принципа на единство на командването, яснота и яснота на управленските връзки, ефективност на управлението.
Недостатъкът е необходимостта директорът да има разностранни познания.
Таблица 1. „Таблица на персонала“
За нормалното функциониране на търговския процес предприятието изготвя график за явяване на персонала на работа.
Например: директорът идва на работа в 10:00 ч., чл. продавачът - до 09:30 ч. и отваря служебния вход, продавачите се явяват до 09:30 ч. за подготовка на работните места и касите за работа.
Търговската дейност на търговското предприятие е свързана с извършването на различни операции и изисква многостранни знания и умения от служителите, които ги извършват. Следователно персоналът на магазина включва работници от различни категории (работници на ниско, средно и висше ниво).
За всяка длъжност ръководството на организацията изготвя и одобрява длъжностни характеристики, съдържащи списък на длъжностните задължения на служителите, като се вземат предвид особеностите на организацията на производството, труда и управлението, техните права и отговорности.
Например: среден мениджър в магазин е заместник директор - мърчандайзер. Участва в изложения, панаири и други събития, където се запознава с фирмите производители и стоките, които предлагат.
Организира подготовката и сключването на договори за доставка на стоки с фирми производители.
Предприема мерки за изпълнение на договорните задължения от доставчиците.
Участва във формирането на продуктовата гама.
Организира приемането на стоките от доставчика до складовете.
Управлява служителите.
Външна среда на организацията .
Магазинът Magnit има няколко конкурента, разположени в района:
Таблица 2. „Конкуренти“
Състезатели |
Продадени продуктови групи |
Оборудване за магазини за търговия на дребно |
||
"Пятерочка" |
гастрономия, Млечни продукти, сладкарски изделия, хлебни изделия, чай и кафе, Нехранителни продукти |
От 100 rub. |
видеоекспрес информация |
|
"Купка" |
гастрономия, Млечни продукти, сладкарски изделия, Алкохолни и безалкохолни напитки, хлебни изделия, чай и кафе, Нехранителни продукти |
От 9 rub. 50 копейки |
каталог, информация за потребителите, |
Стенни и островни шкафове, витрини, шкафове, кошници за плодове, касови апарати, маси, хладилна техника |
„Търговец на едро |
гастрономия, Млечни продукти, сладкарски изделия, Алкохол алкохолни напитки, хлебни изделия, чай и кафе, |
Стенни и островни пързалки, витрини, хладилна техника, |
Магазин Магнит е конкурентен, защото продаваните стоки са с високо качество и на разумни цени.
В момента магазинът е навлязъл в период на активна конкуренция за пазари. Маркетинговата политика на дейността на магазина на пазара може да се определи като поддържане и систематично увеличаване (чрез изтласкване на конкурентите) на неговия пазарен дял.
"Magnit" е конкурентен със следните предимства:
· Сравнително ниски цени в сравнение с други големи хранителни магазини в града.
· Квалифициран и любезен персонал.
· Минимални загуби на време за търсене и закупуване на стоки.
· Допълнителни услуги.
· Широка и достъпна гама от стоки, които ще бъдат представени на търговския етаж, предназначени за потребители с различни нива на доходи.
· Съвременно оборудване, което гарантира високо качество на предоставяните услуги, както и подходящо съхранение и „облицовка“.
· Реализиране на програми за стимулиране на търсенето.
· Наличие на необходимата информационна поддръжка за потребителите, включително присъствие на продавачи - касиери - консултанти, информационни табели, етикети с цени и рекламни материали в търговската зона.
Мисия на компанията: „Ние работим за подобряване на благосъстоянието на нашите клиенти, като намаляваме разходите им за закупуване на качествени ежедневни стоки, като се грижим за ресурсите на компанията, подобряваме технологиите и ги възнаграждаваме адекватно.“
Целта на магазин Магнит е да реализира продажби на посочения асортимент, като привлича клиенти, живеещи в района на магазина и ги насърчава да направят покупка, като влияе върху визуалното възприятие и асоциативното мислене.
Ние работим за подобряване на благосъстоянието на нашите клиенти, Стратегия за развитие на Tander CJSC
Постигане на максимална зона на покритие на верига магазини Магнит:
· Стратегическа посока - откриване на магазини в градове с население под 500 хиляди души - където живее 73% от градското население на Русия;
· Целевата аудитория на „удобния магазин“ са купувачи със средно ниво на доходи, което позволява на веригата Magnit да проникне в малките градове.
Икономическите отношения между доставчици и купувачи на стоки са много широко понятие; те включват икономически, административни, правни, финансови и други отношения, които се развиват между купувачи и доставчици в процеса на доставка на стоки. Рационалните икономически отношения допринасят за планираното развитие на икономиката, баланса на търсенето и предлагането и навременната доставка на продуктите.
Компанията внимателно подбра доставчици, които да доставят нашите продукти.
Доставчиците се избират въз основа на следните характеристики:
o Квалифициран персонал
o Качествен продукт
o Цени близки до цените на производителя
o Стоките се доставят с транспорт на доставчика
o Бърза и временна доставка на стоки
С всеки представител на доставчика е сключен договор за доставка. При неизпълнение на задълженията си, доставчиците плащат неустойка, а фирмата може да откаже услугите на доставчика.
Обръща се голямо внимание на сътрудничеството с местни производители и доставчици, което ни позволява бързо да решаваме проблемите с осигуряването на веригите магазини с пресни местни стоки.Магазините на компанията предлагат на клиентите оптимална гама от популярни ежедневни стоки на намалени цени на дребно. Специално място в асортимента заемат продуктите с търговска марка „Магнит”, която в момента включва над 500 артикула.Приоритетите на компанията при формирането на основния асортимент са различни. Например „Магнит" залага на бързооборотни стоки от ежедневието с популярни марки, няколко стоки с ограничен срок на годност и най-популярната битова химия. Магазини „Магнит" в момента предлагат над 3000 вида продукти, като този асортимент може да е различен малко в различни магазини. Основата (80%) е храна, останалото са свързани продукти.
Около 50% от стоките, представени във веригите, идват чрез канали за дистрибуция и ексклузивни споразумения, което не е изненадващо, като се има предвид, че всички вериги са израснали от компании за търговия на едро. Тази политика със сигурност засяга асортимента на магазините, тъй като сключените споразумения предполагат изпълнение на планове за дистрибуция.
Фирмата има сключени договори с местни и извънградски доставчици и производители на продукти:
Таблица 3. „Доставчици“
Местни доставчици |
Доставчици извън града |
|
Месна гастрономия |
"Загриженост Дубки", "Семейни колбаси", "Саратовски месокомбинат" |
"Месокомбинат в Сочи" |
Хлебни изделия |
„Саратовски хлебозавод на името на. Стружкина" |
OJSC "Engelsky хлебозавод" |
Алкохолни и безалкохолни напитки |
АД "Ликсар" ООО "Дикомп - Класик" |
OJSC Baltika ЗАО "Посещение" АД "СЪН Интербрю" ОАО "Ярпиво" Rosm LLC |
Млечни продукти |
"Бялата долина" "Саратовски млечен завод" АД "ЕМК" |
"Пензенски млечен завод", ОАО "Саушкин продукт", ОАО "Вимм-Бил-Дан" |
Чай и кафе |
Orimi Trade LLC, Nep LLC, Cafa Industries OJSC, MALLU GMBH |
За да определите количеството на стоките, използвайте програмата Auto Order:
Auto Order е решение за търговски вериги, дистрибутори и производствени компании. Системата позволява на компаниите значително да намалят разходите при планирането и дистрибуцията на стоките поради идеалния баланс между минимизиране на среднодневните салда и осигуряване на постоянно присъствие на стоки на рафтовете.
Софтуерните инструменти на платформата Autoorder ви позволяват целенасочено да решавате следните групи проблеми:
· висококачествено прогнозиране на продажбите;
· контрол на наличността на стоките и своевременно откриване на неправилно класифициране;
· прогноза за паричните потоци;
· оценка и анализ на ефективността на промоциите, продажбите и други въздействия върху търсенето.
Софтуерните решения на платформата Auto Order включват следните компоненти:
· планиране и оптимизиране на доставките;
· контрол на наличността на стоките по рафтовете;
· оценка на ефективността на промоциите и други въздействия върху търсенето;
· оптимизиране на обемите на предпазните запаси.
Решенията, базирани на Auto Order, позволяват широк набор от възможности за внедряване, които отчитат спецификата на бизнес процесите, характеристиките на събираните данни и типичните сценарии за използване на системата. Основни опции за изпълнение:
· инсталиране на модул за изчисляване на прогнозата за продажби;
· изграждане на система, базирана на Auto Order за подпомагане на процесите на планиране на доставките;
· аутсорсване на функционалността за автоматична поръчка.
Използването на решения, базирани на платформата Auto Order, осигурява:
· увеличаване на продажбите поради постоянната наличност на необходимите стоки на рафтовете;
· оптимално използване на складовата база, която не е запълнена с излишно количество нисколиквидни стоки;
· увеличаване на оборота на средства и намаляване на разходите на търговската мрежа;
· повишаване на лоялността на клиентите поради наличието на приоритетни продукти;
· минимизиране влиянието на човешкия фактор при прогнозирането;
· повишаване достоверността на данните от складовата отчетност.
Функционалност
· Ежедневно прогнозиране на потребителското търсене за всеки вид продукт.
· Независимо определяне от системата, въз основа на собствени прогнози, на оптималното количество стоки, които трябва да бъдат в магазина преди следващата доставка.
· Използване на уникален алгоритъм за прогнозиране за всяка продуктова позиция, който произвежда прогноза с максимална точност.
· При прогнозиране отчитане на допълнителни фактори: сезонност, празнични календари, динамика на цените, жизнен цикъл на продукта и други.
· Независим контрол на качеството на прогнозите и самообучение на системата.
· Настройване на системата в съответствие с политиката за закупуване на фирмата и изготвяне на прогнози, съобразени с нея.
Фигура 2. Автоматична поръчка
По този начин, с използването на Auto Order, управлението на запасите се оптимизира, оборотът се подобрява и недостигът на продукти намалява.
Доставка на стоки.
В съвременния свят в сферата на стоковата циркулация протичат процеси на концентрация на финансови, материални и трудови ресурси в рамките на обширни мрежови структури. Големите търговски компании ежегодно увеличават оборота и присъствието си на пазара. Именно те определят ценовата политика и взаимоотношенията с доставчиците, а също така, поради финансовите си възможности, допринасят за въвеждането на прогресивни търговски и информационни технологии, като по този начин допринасят за развитието на съвременни софтуерни продукти.
Експертите идентифицират няколко начина за концентриране на ресурси, сред които: хоризонтална и вертикална интеграция, както и диверсификация.
При хоризонтална интеграция няколко магазина се обединяват в рамките на една компания, за да се извършват консолидирани покупки на стоки от доставчици и балансирана ценова политика.
Логичното следствие от хоризонталната интеграция е вертикалната интеграция, тъй като увеличаването на общия брутен търговски оборот изисква създаването на разпределителен център (DC) и единна връзка за управление. Така възниква модерна структура на управление на голяма мрежова компания.
Дистрибуторските центрове на мрежата Magnit се намират в град Енгелс и обслужват магазини и съдържат повечето от артикулите в асортимента.
Значителна част от инвентара, изчислен за конкретен магазин, се намира в склада на Magnit, а доставките от дистрибуторския център се извършват в големи количества на всеки два дни (корпоративно пристигане). Всички необходими консумативи са доставени. Фирмата разполага със собствен богат автопарк, с помощта на който стоките се доставят от дистрибуторския център до магазина, изчислени по автоматична поръчка.
Транспортният маршрут е обиколен, т.е. При едно пътуване с една кола стоките се доставят до 3-4 магазина.
Обратният път на транспорта е зареден - контейнери, отпадъчна хартия, колички за стоки се изпращат от магазините до разпределителния център.
Такава система (състояща се от автоматизирано управление на поръчки, доставки, контрол и отчитане на целия търговски процес) спомага за намаляване на разходите на всички етапи от дистрибуцията на продукта.
За извършване на технологични операции за получаване, съхранение и изпращане на продукти до клиентите в склада се разграничават следните основни зони:
– площадка за разтоварване на МПС, която се намира извън помещението;
– експедиция на приемане на стоки, включително операции по приемане на продуктите по количество и качество;
– основна складова площ;
– зона за товарене на превозни средства, която се намира извън зоната за складиране и пикинг.
Изброените оперативни зони на склада са свързани помежду си с проходи.
Зоната за разтоварване на превозни средства е в непосредствена близост до експедицията за приемане на стоки (зона за приемане на продукти по отношение на количество и качество). По-голямата част от пространството е разпределено за зоната за съхранение на продукти. Състои се от площта, заета от складови единици, и площта на пътеките. Товароразтоварната зона се използва за ръчно разтоварване на транспортни средства, както и за изваждане на товари от транспортни контейнери и приемане по количество. Приемно-приемателната експедиция служи за приемане на стоки по количество и качество и за водене на отчет на пристигащите стоки. В зоната, където се подготвят стоките за складиране (намира се в зоната за приемане на стоки), се формират складови места. Стоките влизат в тази зона от зоната за разтоварване.
В складовата част (основната част от основните складови помещения) се извършват операции по складиране на стоки.
В зоната за товарене превозните средства се товарят ръчно.
Определяне на основните параметри на склада:
Обща складова площ
Общо = Spol + Svsp + Spr + Scompl + Scl + Spe
където Sfloor е използваемата площ, т.е. площ, заета непосредствено под складирани продукти (стелажи и други устройства за съхранение на продукти), m2;
Svsp – спомагателна (оперативна) зона, т.е. площ, заета от алеи и проходи, m2;
Spr – площ на зоната за приемане, m2;
Scompl – площ на зоната за бране, m2;
Ssl – площ на работните места, т.е. площ в складови помещения, предназначени за работни места на складови работници, m2;
Spe – приемна експедиционна площ, m2;
В “Магазин” общата складова площ е:
Общо=Sfloor(40m2)+Svsp (60m2)+Spr(18m2)=118m2
Тази складова площ е оптимална за този магазин и допринася за непрекъснатия търговски и технологичен процес.
След като стоката е разтоварена и приета от администрацията, започва показването.
Магазинът показва максималния възможен брой продукти и гарантира, че рафтовете за оборудване са напълно заредени.
Всички продукти са изложени с етикети и снимки на опаковката с лице към купувача. Продукти в замърсени, деформирани опаковки няма да бъдат показвани.
Основният метод на оформление, използван в това предприятие, е хоризонтален, т.е. По цялата дължина на оборудването се разполагат определени хомогенни продукти, като всеки продукт заема един или два рафта. Те използват различни методи за излагане на стоки на рафтовете на оборудването. Те са подредени в редове, стекове и купчини. Някои стоки са окачени на специални устройства.
Те използват продуктов дисплей за едновременно показване и освобождаване на стоки. Продукти, които са в рядко търсене, както и тези, които са по-скъпи от подобни, разположени наблизо, се поставят на горните рафтове. Евтините стоки се поставят на дъното на оборудването, включително и в насипно състояние.
Инвентарът, който не се побира в търговския етаж, се изпраща в склада.
Също така стоки от местни производители с често търсене се доставят в магазина всеки ден (трайни стоки - хляб, мляко.) Доставката се извършва въз основа на споразумение за доставка в определено време: от 10 до 12 часа от доставчици. Тези стоки не се съхраняват в склад и се поставят на търговския етаж веднага след приемане.
Управление на персонала
конкурентоспособност на продуктите персонал на магазина
Общият брой на служителите в магазина е 16 човека. Следователно делът на ръководителите в общия брой на служителите е 11,5, а на работниците - 56,5%. Следователно по-голямата част от служителите в предприятието са работници, пряко участващи в търговския процес.
Трябва да се отбележи, че през последните 2 години компанията наблюдава постепенно намаляване на числеността на персонала поради повишаване на производителността на труда.
Въпреки намаляването на служителите през последните години, според ръководството на ЗАО "Тандер", кадровият потенциал на предприятието не се е влошил.
Както е планирано и очаквано, последващите промени в състава на работната сила на компанията няма да бъдат толкова драматични, въпреки продължаващото нарастване на производителността на труда. По-вероятно е да има структурни промени в състава на работната сила. А именно, планира се да се увеличи делът на техническия и маркетинговия персонал в общия брой на персонала и да се намали делът на по-евтиния ръчен труд, като същевременно леко се намали общият брой на персонала на предприятието.
Структурата на персонала по отдели на предприятието е както следва:
Таблица 4. Брой служители
Основните насоки на кадровата политика на предприятието могат да бъдат формулирани, както следва:
1) формиране на оптимален брой служители;
2) редовно обучение на специалисти;
3) обновяване и подмладяване на персонала.
Основните цели на подбора и обучението на персонала са да се намерят и обучат хора, които могат ефективно да трансформират производството, да овладеят нови технологии, да организират маркетинг, продажби, монтаж и обслужване на клиенти.
В предприятието има текучество на персонал. Това обстоятелство предполага, че предприятието няма политика, насочена към запазване на работната сила. Това от своя страна води до намаляване на производителността на труда.
В момента JSC Tander предлага само материални парични стимули за труда, които се изразяват предимно в заплати, различни допълнителни плащания и бонуси.
Възнаграждението на всеки служител зависи от неговия личен трудов принос за крайния резултат, както и от качеството на работата и не се ограничава до максималния размер.
CJSC работи на основата на времеви бонуси и официални заплати.
Трудът на работниците се заплаща предимно в прогресивна форма на парче. Тоест техните заплати са пропорционални на обема на работата, която извършват. В допълнение, работникът се възнаграждава за превишаване на установения за него план, както и за количеството извършена работа и нивото на обслужване на клиентите.
Трудът на служителите се заплаща под формата на почасови бонуси и почасови заплати.
Системата за възнаграждение, формите на материални стимули и размерът на тарифните ставки (заплати) се определят от администрацията „правила за бонуси на служителите на ZAO Tander“).
Минималната заплата в затворено акционерно дружество е 4400 рубли.
В случай на извънредни обстоятелства, по време на тяхното действие, по съвместно решение на администрацията и професионалния комитет, независимо от резултатите от икономическата дейност на компанията, на служителя се гарантира минималната заплата, установена в Руската федерация. , при условие че изпълнява установените трудови норми (трудови задължения) качествено и в срок. , отработвайки пълната норма на работното време за този период.
Работниците получават възнаграждение в съответствие с тарифните разписания и разписанията за заплатите. Заплатите за категориите ръководители, специалисти и служители се установяват съгласно официалните схеми за заплати, одобрени със заповедта за CJSC, както и в съответствие със заповедта за CJSC в кратно на действителната средна заплата за CJSC.
Годишната норма на работното време за 2010 г. се определя:
– при 40-часова работна седмица – 1995ч
– при 36-часова работна седмица – 1800 часа
– при 24-часова работна седмица – 1200 часа
Продължителността на ежедневната работа, почивките за почивка и обяд се определят от правилника за вътрешния трудов ред, одобрен от конференцията на служителите на предприятието.
Права и отговорности на администрацията:
1. Извършване на тарифиране на работата и присвояване на квалификации на работниците
2. Продължете да работите за увеличаване на приходите чрез подобряване на структурата на управление и обслужване
Периодично, като се вземе предвид инфлацията, преразглеждайте нивото на минималната работна заплата, като я определяте в размер не по-нисък от минималната работна заплата; служителите, които са били предупредени за съкращения, с общо увеличение на заплатите в затвореното акционерно дружество, го увеличават на общо основание.
3. При изпълнение на показателите на бизнес плана прилагайте увеличаващ коефициент на заплатите и тарифите.
4. Извършват допълнителни плащания за вредни условия на труд, независимо от индивидуалната квалификационна категория, в размер до 20% от максималната категория труд, налична при дадените условия на труд на обекта, в зависимост от инструменталните измервания на условията на труд по време на освидетелстване. на работните места, по време на действителната работа на служителя на това работно място.
5. Допълнително заплащане за работа през нощта (от 22 до 6 сутринта) се извършва в размер на 50% от тарифната ставка (заплата).
6. Изчислете средните доходи за заплащане на ваканция в съответствие със съществуващите разпоредби.
7. Изплащането на трудово възнаграждение за трудов стаж да се извършва ежемесечно
8. Плащайте заплати на служителите на CJSC 2 пъти месечно:
– авансово плащане на 25–30 число на текущия ден;
– дължимата заплата при окончателното плащане да бъде преведена по сметките с пластмасови карти на служителите, с тяхно съгласие, на 10–15 число.
по решение на администрацията работниците на първа линия могат да получат допълнителни плащания (например такси за обучение в образователни институции)
Администрацията на дружеството гарантира спазването на правата на работниците по охрана на труда и здравето и осигурява тяхната безопасност.
Всички служители на предприятието получават бонуси в зависимост от обема на изпълнение на плана за продажба на продукти и се лишават от бонуси за надвишаване на стандартните загуби, което е предвидено в споразумението за колективна отговорност.
На служителите се предоставя пълен социален пакет (платен отпуск, служебна заплата, вноски във всички фондове за пълна заплата, трудов стаж, платен отпуск по болест, преференциален данък върху доходите на лицата, които имат непълнолетни деца, запазване на работа след отпуск по майчинство). Компанията има и допълнителен социален пакет (например ваучери с отстъпка за санаториуми, подаръци за Нова година и др.)
Компанията не използва никакви уникални или собствени специфични форми на възнаграждение. В допълнение, компанията не използва нито една от съвременните форми на възнаграждение, които имат най-високо ниво на мотивационни елементи (например системите Halsey, Rowan, Bart, Improche и др.).
Професионално кариерно израстване и обучение за сметка на компанията, стабилност и социална сигурност са предимствата и перспективите, които се откриват пред служителите.
Напоследък делът на заплатите на парче в общите заплати на персонала на компанията намалява. Това означава, че размерът на работната заплата става все по-малко свързан с крайния резултат от труда и не изпълнява своята мотивационна функция. В допълнение, увеличаването на дела на заплатите за време води до увеличаване на дела на постоянните разходи на предприятието, което се отразява негативно на печалбата, когато обемът на продажбите намалява, а именно намалява нормата на печалба на единица продукция, когато производството и продажбите намаляват обемите.
Заплатата на продавача днес се състои от: заплата и бонус. Заплата = 4400 rub. и зависи от отработените календарни дни в месеца. Бонусът зависи от: стандартните загуби, дела на отработените часове, като се вземат предвид KTU и US, държавата, установеното ниво на заплатите в населеното място.
За работниците бонусът има стимулираща роля, тъй като бонусът зависи от личните заслуги.